De Centrale Bank van Suriname (de Bank) zal op donderdag 29 februari 2024, in het kader van haar Openmarktoperaties (OMOs), overgaan tot de uitgifte van haar Centrale Bank Certificaten (CBC). De CBC worden via de zogenaamde CBC-veiling uitgegeven en dienen ter ondersteuning van het monetaire beleid. Op deze veiling zal de Bank de CBC met een looptijd van zes (6) maanden via competitieve biedingen uitgeven. Het doel van deze operatie is om structurele overtollige liquiditeiten voor een langere termijn af te romen teneinde de basisgeldhoeveelheid doelstelling voor dit jaar te realiseren. De Bank zal gelijk na het uitvoeren van deze operatie overgaan tot de uitgifte van het CBC voor het “Retail” segment in de periode 5 april tot en met 19 april 2024. De basisgeldhoeveelheid doelstelling die gerealiseerd moet worden voor de maand februari 2024 bedraagt SRD 16,3 miljard.

Het CBC-veilingvolume voor donderdag 29 februari 2024 bedraagt in totaal SRD 850,- miljoen. Het multiple prijsbeleid (ook wel het CBC-prijsbeleid) zal gelden voor deze veiling. De veiling is open van 08:00 tot en met 10:30 uur.

Deze veiling is opengesteld voor de algemene banken, niet-bank financiële instellingen en bepaalde rechtspersonen (CBC-participanten) die vallen binnen het “Wholesale” segment.

De CBC-participanten kunnen hun biedingen plaatsen in een daarvoor bestemd veilingbiedformulier onder vermelding van het biedbedrag en de gewenste rente. De ingevulde veilingbiedformulieren dienen uitsluitend te worden gemaild naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.  

De gegevens van de 6-maandse  Centrale Bank Certificaten zijn als volgt:

Paramaribo, 23 februari 2024

CENTRALE BANK VAN SURINAME 

De Centrale Bank van Suriname (hierna de Bank) heeft op woensdag 21 februari 2024 een termijndepositoveiling met drie looptijden onder de algemene banken gehouden. Op deze veiling heeft de Bank het 1-weeks, 1-maands en 3-maands TD-instrument geveild. Het aangekondigde bedrag voor deze veiling bedroeg SRD 1.500,- miljoen. De algemene banken waren in de gelegenheid om biedingen te plaatsen ter waarde van SRD 500,- miljoen voor het 1-weeks TD-instrument, SRD 500,- miljoen voor het 1-maands en SRD 500,- miljoen voor het 3-maands TD-instrument.

Gezien het animo van de algemene banken op de 1-weekse en 1-maandse TD’s werden de volumes respectievelijk verhoogd naar SRD 593,7 miljoen en SRD 507,5 miljoen. Het volume van de 3-maandse TD’s werd verlaagd naar SRD 398,8 miljoen. De algemene banken hebben voor de 1-weekse, 1-maandse en 3-maandse TD’s respectievelijk geboden SRD 593,7 miljoen, SRD 507,5 miljoen en SRD 220,6 miljoen. Deze bedragen zijn volledig toegewezen.

De gewogen gemiddelde toegewezen rente (OMO-rente) voor de 1-weekse TD’s is gedaald met 1,3 procentpunt naar 30,8% per jaar. Voor de 1-weekse TD’s ontvangen de commerciële banken gemiddeld aan rendement 0,6% voor 7 dagen.

Dit wordt als volgt berekend: de gewogen gemiddelde toegewezen rente van 30,8% gedeeld door 360 dagen waarna vermenigvuldigd met 7 dagen.

De jaar-op-jaar inflatie per eind december 2023 bedraagt 32,6%. De verwachting is dat de jaar-op-jaar inflatie per eind december 2024 onder 20,0% zal uitkomen.

Voor het overzicht met het veilingresultaat klikt u hier. 

De Centrale Bank van Suriname (de Bank) maakt bekend dat de afwikkeling van de uitgegeven Centrale Bank Certificaten (CBC) met het uitgifte-ID CBCR230817-6M via de commerciële banken heeft plaatsgevonden. Het CBC liep van 17 augustus 2023 tot en met 17 februari 2024.

Aangezien de vervaldatum in het weekend is geweest heeft de Bank, zoals vermeld in het prospectus voor het Retail segment onder de bepaling “Berekening rente en dagwaarde”, de hoofdsom en de rente op maandag 19 februari 2024 via de commerciële banken afgewikkeld.

De CBC die zijn uitgegeven onder deze uitgifte-ID zijn vervallen en uit de circulatie gehaald. Als gevolg hiervan dienen deze certificaten ingeleverd te worden bij de respectieve banken, alwaar de inschrijvingen zijn geschied.

Paramaribo, 19 februari 2024

CENTRALE BANK VAN SURINAME

De Centrale Bank van Suriname (de Bank) zal in het kader van haar Openmarktoperaties (OMOs) op woensdag 21 februari 2024 haar wekelijkse veiling van termijndeposito’s (TD’s) continueren. Op deze veiling zal de Bank naast het 1-weeks TD-instrument ook het 1-maands en 3-maands TD-instrument veilen. Het doel hiervan is om overtollige liquiditeiten in het bankensysteem af te romen, teneinde de basisgeldhoeveelheid doelstelling voor het jaar 2024 te realiseren. De basisgeldhoeveelheid doelstelling die gerealiseerd moet worden voor de maand februari bedraagt SRD 16,3 miljard.

Bij de veiling op woensdag 14 februari 2024 heeft de Bank een termijndepositoveiling met drie looptijden onder de algemene banken gehouden. Het OMO-veilingvolume bedroeg SRD 850,- miljoen, waarvan SRD 712,- miljoen werd toegewezen.

De Bank continueert haar geld verkrappend beleid. Het OMO-veilingvolume voor woensdag 21 februari 2024 bedraagt in totaal SRD 1.500,- miljoen, waarvan SRD 500,- miljoen geveild zal worden voor het 1-weeks TD-instrument, SRD 500,- miljoen voor het 1-maands TD-instrument en SRD 500,- miljoen voor het 3-maands TD-instrument. De veiling van de TD’s  is open van 08:00 uur tot en met 10:30 uur.

De algemene banken kunnen hun biedingen plaatsen in een daarvoor bestemd veilingbiedformulier onder vermelding van het biedbedrag en de gewenste rente. De ingevulde veilingbiedformulieren dienen uitsluitend te worden gemaild naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

De gegevens van het 1-weeks termijndeposito zijn als volgt: 

De gegevens van het 1-maands termijndeposito zijn als volgt:

De gegevens van het 3-maands termijndeposito zijn als volgt:

Paramaribo, 19 februari 2024

CENTRALE BANK VAN SURINAME

De Centrale Bank van Suriname (hierna de Bank) heeft op woensdag 14 februari 2024 een termijndepositoveiling met drie looptijden onder de algemene banken gehouden. Op deze veiling heeft de Bank het 1-weeks, 1-maands en 3-maands TD-instrument geveild. Het aangekondigde bedrag voor deze veiling bedroeg SRD 850,- miljoen. De algemene banken waren in de gelegenheid om biedingen te plaatsen ter waarde van SRD 300,- miljoen voor het 1-weeks TD-instrument, SRD 250,- miljoen voor het 1-maands en SRD 300,- miljoen voor het 3-maands TD-instrument.

De algemene banken hebben SRD 335,6 miljoen geboden voor de 1-weekse TD’s, waarvan SRD 300,- miljoen is toegewezen. Voor de 1-maandse TD’s hebben de banken SRD 292,- miljoen geboden, waarvan SRD 250,- miljoen is toegewezen. Voor de 3-maandse TD’s hebben de algemene banken SRD 166,- miljoen geboden, waarvan SRD 162,- miljoen is toegewezen.

De gewogen gemiddelde toegewezen rente (OMO-rente) voor de 1-weekse TD’s is gestegen met 4,7 procentpunt naar 32,1% per jaar. Voor de 1-weekse TD’s ontvangen de commerciële banken gemiddeld aan rendement 0,6% voor 7 dagen.

Dit wordt als volgt berekend: de gewogen gemiddelde toegewezen rente van 32,1% gedeeld door 360 dagen waarna vermenigvuldigd met 7 dagen.

De jaar-op-jaar inflatie per eind december 2023 bedraagt 32,6%. De verwachting is dat de jaar-op-jaar inflatie per eind december 2024 onder 20,0% zal uitkomen.

Voor het overzicht met het veilingresultaat klikt u hier. 

Klik hier voor de toespraak

De Centrale Bank van Suriname (de Bank) zal in het kader van haar Openmarktoperaties (OMO’s) op woensdag 14 februari 2024 haar wekelijkse veiling van termijndeposito’s (TD’s) continueren. Op deze veiling zal de Bank naast het 1-weeks TD-instrument ook het 1-maands en 3-maands TD-instrument veilen. Het doel hiervan is om overtollige liquiditeiten in het bankensysteem af te romen, teneinde de basisgeldhoeveelheid doelstelling voor het jaar 2024 te realiseren. De basisgeldhoeveelheid doelstelling die gerealiseerd moet worden voor de maand februari bedraagt SRD 16,3 miljard.

Bij de veiling op woensdag 7 februari 2024 heeft de Bank een termijndepositoveiling met drie looptijden onder de algemene banken gehouden. Het OMO-veilingvolume bedroeg SRD 1.000,- miljoen, waarvan SRD 722,6 miljoen werd toegewezen.

De Bank continueert haar geld verkrappend beleid. Het OMO-veilingvolume voor woensdag 14 februari 2024 bedraagt in totaal SRD 850,- miljoen, waarvan SRD 300,- miljoen geveild zal worden voor het 1-weeks TD-instrument, SRD 250,- miljoen voor het 1-maands TD-instrument en SRD 300,- miljoen voor het 3-maands TD-instrument. De veiling van de TD’s  is open van 08:00 uur tot en met 10:30 uur.

De algemene banken kunnen hun biedingen plaatsen in een daarvoor bestemd veilingbiedformulier onder vermelding van het biedbedrag en de gewenste rente. De ingevulde veilingbiedformulieren dienen uitsluitend te worden gemaild naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

De gegevens van het 1-weeks termijndeposito zijn als volgt: 

De gegevens van het 1-maands termijndeposito zijn als volgt:

De gegevens van het 3-maands termijndeposito zijn als volgt:

Paramaribo, 12 februari 2024

CENTRALE BANK VAN SURINAME

Functie: Senior Auditor

De afdeling Internal Audit Department 

De Internal Audit Department draagt bij aan de realisatie van de doelstellingen van de Centrale Bank van Suriname door het toepassen van een systematische en gestructureerde aanpak om de effectiviteit van de interne beheersing en besturing te evalueren en te laten verbeteren. De afdeling geeft hier invulling aan door het uitvoeren van onafhankelijke en objectieve audit- en adviesdiensten met als doel waarde toe te voegen aan de CBvS en het verbeteren van de activiteiten van de CBvS.

Functieomschrijving

In het kader van doelgerichte en efficiënte uitvoering van de Internal Auditfunctie is er op de Internal Audit Department van de Centrale Bank van Suriname behoefte aan een Senior Auditor. 

De Senior Auditor is in staat zelfstandig te werken, is ondersteunend naar de Chief Audit Executive (CAE) en werkt samen met de Chief Audit Executive (CAE) aan het behalen van de doelstellingen van de Internal Auditfunctie. 

De Senior Auditor rapporteert rechtstreeks aan de Chief Audit Executive (CAE).

Taken en verantwoordelijkheden

De taken die bij de functie van Senior Auditor horen zijn voornamelijk: 

• Zelfstandig uitvoeren van audit werkzaamheden op basis van een programma dan wel instructies afkomstig van de Chief Audit Executive (CAE);
• Verrichten van high level audits en/ of bijzondere onderzoeken die niet gedelegeerd kunnen worden naar minder ervaren collega’s;
• Concipiëren van audit rapporten;
• Review van de audit werkzaamheden van minder ervaren collega’s;
• Vastleggen van review notes ter verbetering van de werkzaamheden van minder ervaren collega’s¹, als onderdeel van hun leerproces en verbetertraject;
• Vaktechnische vraagbaak voor minder ervaren collega’s;
• Coachen van minder ervaren collega’s;
• Plannen en organiseren van de eigen werkzaamheden en die van anderen op effectieve wijze en coördineren van meerdere opdrachten;
• Effectief en gemotiveerd met de leidinggevenden en collega’s samen werken om de teamdoelstellingen (het gezamenlijk resultaat) van de Internal Audit Department te behalen.

Functievereisten/ Opleidingsniveau/ Werkervaring

• Afgeronde opleiding op Bachelor of Masters niveau in de Economie bij voorkeur in de richting audit/ accountancy/ controlling;
• Is reeds studerend of is bereid voor de vervolgopleiding tot RA/ ACCA/ CPA;
• Is reeds studerend of is bereid voor aanvullende certificeringen z.a. CIA/ CISA/ CFE;
• Minimaal 8-10 jaar relevante werkervaring in de openbare controlepraktijk bij een accountantskantoor en/ of internal auditafdeling;
• Ruime praktische ervaring met het zelfstandig uitvoeren van audits en schrijven van rapporten;
• Accuraat, proactief, gedreven, betrokken, resultaatgericht en gaat daarnaast voor kwaliteit;
• Zowel in teamverband als individueel kunnen werken;
• Goede communicatieve vaardigheden (verbaal en schriftelijk);
• Beheersing van Nederlands en Engels (in woord en geschrift);
• Bereid zijn gedrag, kennis en vaardigheden zodanig in te zetten dat hierdoor een verantwoorde, professionele beroepsuitoefening van zichzelf en van collega’s op de afdeling gewaarborgd blijft;
• Bereid zijn gedrag, kennis en vaardigheden zodanig in te zetten dat de gestelde doelen tijdig en efficiënt worden behaald;
• Bereid zich te willen blijven ontwikkelen indien de werkzaamheden dit vereisen.

SOLLICITATIE 

Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan nodigen wij u hierbij vriendelijk uit uw sollicitatiebrief en curriculum vitae uiterlijk vrijdag 23 februari 2024 op te sturen naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. 

Functie: Medior Auditor

De afdeling Internal Audit Department 

De Internal Audit Department draagt bij aan de realisatie van de doelstellingen van de Centrale Bank van Suriname door het toepassen van een systematische en gestructureerde aanpak om de effectiviteit van de interne beheersing en besturing te evalueren en te laten verbeteren. De afdeling geeft hier invulling aan door het uitvoeren van onafhankelijke en objectieve audit- en adviesdiensten met als doel waarde toe te voegen aan de CBvS en het verbeteren van de activiteiten van de CBvS.

Functieomschrijving

In het kader van doelgerichte en efficiënte uitvoering van de Internal Auditfunctie is er op de Internal Audit Department van de Centrale Bank van Suriname behoefte aan Medior Auditors. 

De Medior Auditor is in staat werkinstructies op te volgen, werkzaamheden adequaat uit te voeren en zelfstandig eenvoudige auditopdrachten uit te voeren, is ondersteunend naar de Senior Auditor en werkt samen met de Senior Auditor aan het behalen van de doelstellingen van de Internal Auditfunctie. 

De Medior Auditor rapporteert naar de Senior Auditor en Chief Audit Executive (CAE).

Taken en verantwoordelijkheden

De taken die bij de functie van Medior Auditor horen zijn voornamelijk:

• Uitvoeren van audit werkzaamheden op basis van een programma dan wel instructies afkomstig van de Senior Auditor en/ of Chief Audit Executive (CAE);
• Vastleggen van de audit werkzaamheden en bijbehorende audit evidence (documentatie);
• Vastleggen van de audit bevindingen;
• Ervoor zorgdragen dat het dossier up to date is waarmee ten alle tijden de status en voortgang van de audits bekend is;
• Meehelpen denken bij het identificeren van risico’s;
• Effectief en gemotiveerd met de leidinggevenden en collega’s samen werken om de teamdoelstellingen (het gezamenlijk resultaat) van de Internal Audit Department te behalen.

Functievereisten/ Opleidingsniveau/ Werkervaring

• Afgeronde opleiding op Bachelor (WO) in de Economie bij voorkeur in de richting audit/ accountancy/ controlling;
• Minimaal 4-5 jaar relevante werkervaring in de openbare controlepraktijk bij een accountantskantoor en/ of internal auditafdeling is een pre;
• Accuraat, proactief, gedreven, betrokken, resultaatgericht en gaat daarnaast voor kwaliteit;
• Representatief;
• Zowel in teamverband als individueel kunnen werken;
• Goede communicatieve vaardigheden (verbaal en schriftelijk);
• Beheersing van Nederlands en Engels (in woord en geschrift);
• Bereid zijn gedrag, kennis en vaardigheden zodanig in te zetten dat hierdoor een verantwoorde, professionele beroepsuitoefening van zichzelf en van collega’s op de afdeling gewaarborgd blijft;
• Bereid zijn gedrag, kennis en vaardigheden zodanig in te zetten dat de gestelde doelen tijdig en efficiënt worden behaald;
• Bereid zich te willen blijven ontwikkelen wanneer de werkzaamheden hierom vragen.

SOLLICITATIE

Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan nodigen wij u hierbij vriendelijk uit uw sollicitatiebrief en curriculum vitae uiterlijk vrijdag 23 februari 2024 op te sturen naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. 

Functie: Junior Auditor

De afdeling Internal Audit Department

De Internal Audit Department draagt bij aan de realisatie van de doelstellingen van de Centrale Bank van Suriname door het toepassen van een systematische en gestructureerde aanpak om de effectiviteit van de interne beheersing en besturing te evalueren en te laten verbeteren. De afdeling geeft hier invulling aan door het uitvoeren van onafhankelijke en objectieve audit- en adviesdiensten met als doel waarde toe te voegen aan de CBvS en het verbeteren van de activiteiten van de CBvS.

Functieomschrijving

In het kader van doelgerichte en efficiënte uitvoering van de Internal Auditfunctie is er op de Internal Audit Department van de Centrale Bank van Suriname behoefte aan Junior Auditors. 

De Junior Auditor is in staat werkinstructies op te volgen en werkzaamheden adequaat uit te voeren, is ondersteunend naar de Senior Auditor en werkt samen met de Medior Auditor en Senior Auditor aan het behalen van de doelstellingen van de Internal Auditfunctie. 

De Junior Auditor rapporteert naar de Senior Auditor en Chief Audit Executive (CAE).

Taken en verantwoordelijkheden

De taken die bij de functie van Junior Auditor horen zijn voornamelijk:

• Uitvoeren van audit werkzaamheden op basis van een programma dan wel instructies afkomstig van de Senior Auditor en/ of Chief Audit Executive (CAE);
• Vastleggen van de audit werkzaamheden en bijbehorende audit evidence (documentatie);
• Vastleggen van de audit bevindingen;
• Ervoor zorgdragen dat het dossier up to date is waarmee te allen tijde de status en voortgang van de audits bekend is.

Functievereisten/ Opleidingsniveau/ Werkervaring

• Afgeronde opleiding op Bachelor (WO/ HBO) in de Economie bij voorkeur in de richting audit/accountancy/ controlling;
• Minimaal 3-4 jaar relevante werkervaring in de openbare controlepraktijk bij een accountantskantoor en/ of internal auditafdeling is een pre;
• Accuraat, proactief, gedreven, betrokken, resultaatgericht en gaat daarnaast voor kwaliteit;
• Representatief;
• Zowel in teamverband als individueel kunnen werken;
• Goede communicatieve vaardigheden (verbaal en schriftelijk);
• Beheersing van Nederlands en Engels (in woord en geschrift);
• Bereid zijn gedrag, kennis en vaardigheden zodanig in te zetten dat hierdoor een verantwoorde, professionele beroepsuitoefening van zichzelf en van collega’s op de afdeling gewaarborgd blijft;
• Bereid zijn gedrag, kennis en vaardigheden zodanig in te zetten dat de gestelde doelen tijdig en efficiënt worden behaald;
• Bereid zich te willen blijven ontwikkelen wanneer de werkzaamheden hierom vragen.

SOLLICITATIE

Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan nodigen wij u hierbij vriendelijk uit uw sollicitatiebrief en curriculum vitae uiterlijk vrijdag 23 februari 2024 op te sturen naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..