Functie: MEDEWERKER AFDELING TOEZICHT PENSIOENFONDSEN

De Centrale Bank van Suriname is voor de afdeling Toezicht Pensioenfondsen op zoek naar enthousiaste en ambitieuze medewerkers ter versterking van haar team.

Functieomschrijving

Als medewerker Toezicht Pensioenfondsen wordt o.a. van u verwacht dat u een oordeel kunt vormen over de soliditeit van de pensioen- en voorzieningsfondsen individueel en van de sector als geheel, over de financiële opzet van de instellingen en de deskundigheid en integriteit van hun bestuurders.

Directoraat Toezicht (DTZ)

De grondslag van de toezichthoudende taak van de Bank is vastgelegd in de artikelen 9 en 10 van de Centrale Bankwet 2022. Hierbij is het Directoraat Toezicht (DTZ) belast met het prudentieel- en integriteitstoezicht op banken, spaarinstellingen, verzekeringsmaatschappijen, pensioen- en voorzieningsfondsen, geldovermakings- en wisselkantoren en de kapitaalmarkt.

Middels adequaat toezichthouden tracht de Bank de kans te mitigeren dat een instelling in moeilijkheden geraakt, alsook de sector als geheel.

Afdeling Toezicht Pensioenfondsen

Onder DTZ ressorteert de Afdeling Toezicht Pensioenfondsen (TPF) die belast is met het prudentieel- en integriteitstoezicht op pensioen- en voorzieningsfondsen.  

Door verdere professionalisering en intensivering van het toezicht heeft de afdeling plaats voor resultaatsgerichte, accurate, flexibele en integere medewerkers, die over een goed analytisch denk- en oordeelsvermogen beschikken, zelfstandig kunnen functioneren doch ook goed in teamverband kunnen werken.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

• Het beoordelen van aanvragen voor verklaringen van geen bezwaar voor onder andere nieuwe instellingen.
• Het toetsen van bestuurders.
• Het toezien op naleving van bestaande wet- en regelgeving.
• Het (meehelpen) concipiëren van nieuwe wet- en regelgeving.
• Het beoordelen van onder andere de financiële positie, de bedrijfsvoering, het prudentieel en integriteitsrisicobeleid en -beheer, en de solvabiliteit van de pensioenfondsen.
• Verzamelen, controleren, analyseren van data.
• Gesprekken voeren met actoren (pensioen- en voorzieningsfondsen, accountants, actuarissen, overige deskundigen en andere toezichthouders/toezichtorganisaties) ter verbetering van de condities van de instellingen.
• Opstellen van interne en externe rapporten en verslagen.
• Adviezen uitbrengen aan het afdelingshoofd.
• Off-site monitoring en het uitvoeren van on-site inspecties bij de instellingen, mede op basis van geïdentificeerde risico’s en ‘red flags’ die zijn geconstateerd tijdens de off-site analyse;
• Verslag doen van de ontwikkelingen en risico’s bij de individuele instellingen en in de sector.
• Het volgen en verslag doen van nationale en internationale ontwikkelingen die van invloed (kunnen) zijn op de sector. 

De werkzaamheden worden zowel off-site (op de Bank) als on-site (bij de onder toezicht staande instellingen) uitgevoerd.

Functievereisten

• Academisch denk- en werkvermogen op minimaal bachelor niveau in Accountancy of Bedrijfseconomie of daaraan gelijkgesteld.
• Minstens 2 jaar werkervaring op het gebied van het analyseren van jaarrekeningen. Soortgelijke werkervaring in de pensioensector is een pre.
• Personen met kennis van/ervaring met IFRS en AML/CFT genieten voorkeur.
• In MS Excel en MS Word kunnen werken, ervaring met Power BI is een pre.
• Zowel in teamverband als zelfstandig kunnen werken.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift).
• Accuraat, resultaat- en kwaliteitsgericht kunnen werken.
• Zelf initiatieven kunnen nemen.
• Flexibele werkhouding
• Vasthoudend en kritisch ingesteld.
• Bereid zijn zich verder te ontwikkelen middels specifieke trainingen en opleidingen.

Solliciteren

Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan ontvangen wij gaarne uw sollicitatiebrief en curriculum vitae tot uiterlijk 5 maart 2025.

Deze kunt u verzenden naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. 

De Centrale Bank van Suriname is voor de afdeling Toezicht Banken, Toezicht Geldtransactiekantoren en Toezicht Kapitaalmarkt op zoek naar enthousiaste en ambitieuze stafmedewerkers ter versterking van haar team.

Functienaam: STAFMEDEWERKER SECTIE BETALINGSVERKEER & PROGRAM  GELDSTROMEN

Functieomschrijving

De stafmedewerker is volledig belast met het integriteits- en structuurtoezicht op geldovermakingskantoren en elektronische betaaldienstverleners alsook de overige werkzaamheden ter ondersteuning van het sectie- en het afdelingshoofd.

Het Directoraat Toezicht (DTZ) is belast met het bedrijfseconomisch toezicht op het bank- en kredietwezen, pensioen- en assurantiewezen en geldwisselverkeer. De opzet is om door middel van adequaat toezichthouden de kans te mitigeren dat een instelling in moeilijkheden geraakt, alsook de sector als geheel.

Onder DTZ ressorteert onder meer de afdeling “Toezicht Banken, Toezicht Geldtransactiekantoren en Toezicht Kapitaalmarkt”, die belast is met het prudentieel, integriteit en structuurtoezicht op de banken, geldtransactiekantoren, kapitaalmarkt (waaronder de effectenbeurs), elektronisch geld- en betaalinstellingen. Onder de afdeling vallen de Secties Banken, Governance & Reporting, Betalingsverkeer & Program Geldstromen en Kapitaalmarkt.

De sectie Betalingsverkeer & Program Geldstromen is verantwoordelijk voor het toezicht op geldovermakingskantoren en elektronische betaaldienstverleners inzake de naleving van wettelijke en regelgevende bepalingen met betrekking tot behoorlijk bestuur, risicobeheer, compliance en het voorkomen van witwassen van geld en financiering van terrorisme. Op deze sectie is er plaats voor enthousiaste en ambitieuze medewerkers die op zoek zijn naar een uitdagende positie en zichzelf blijvend willen ontwikkelen.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

• Toezicht op naleving wet- en regelgeving instellingen alsook voortdurende communicatie met de onder toezicht staande instellingen.
• Een bijdrage leveren aan het opstellen van relevante wetten en richtlijnen.
• Vaststellen van risico’s bij de onder toezicht staande instellingen.
• Het volgen van de vele ontwikkelingen in de financiële sector. Dit geldt zowel voor de functie van toezichthouder als binnen de sector. Het volgen van de relevante nationale en internationale ontwikkelingen.
• Het uitvoeren van on-site inspecties.
• Het uitvoeren van de off-site monitoring op onder toezicht staande instellingen. De off-site monitoring omvat onder meer de controle op de naleving van de rapportage-instructies en richtlijnen.
• Het in stand houden van het reguliere raamwerk voor onder toezicht staande instellingen en het integriteitstoezicht daarop.
• Het ontwikkelen en in stand houden van het benodigde instrumentarium voor een effectief toezicht op de onder toezicht staande instellingen.
• Toezicht houden op gedrag van bestuurders en commissarissen van de onder toezicht staande instellingen, op cultuur en op de wijze waarop instellingen zijn georganiseerd.
• Beoordelen van vergunningaanvragen.
• Mede-beoordelen van geschiktheids- en integriteitstoetsingen van de Raad van Commissarissen en directeuren.
• Halfjaarlijks en jaarlijks worden rapporten gemaakt over de financiële soliditeit van de sector als geheel en omtrent de kwaliteit van de compliance functie binnen de instellingen.
• Verder zijn er incidentele werkzaamheden die moeten worden verricht.

Functie vereisten

• Minimaal een afgeronde academische opleiding op bachelor niveau in Bedrijfseconomie, Banking & Finance of een daarmee vergelijkbare specialisatie.
• Minstens 2-3 jaar relevante werkervaring.
• Sterke affiniteit en bij voorkeur ruime kennis en ervaring met betrekking tot financiële analyses en hieraan gerelateerde onderwerpen zoals risicobeheer en compliance.
• Een flexibele en proactieve werkhouding en in staat zijn om met strakke deadlines te werken.
• Accuraat, kritisch, resultaat- en kwaliteitsgericht kunnen werken.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift).
• Bereid zijn om in voorkomende gevallen na werktijd de werkzaamheden voort te zetten.
• Bereid zijn zich te willen blijven ontwikkelen wanneer de werkzaamheden dit vereisen.
• In MS Excel, Word en PowerPoint kunnen werken.

Solliciteren

Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan ontvangen wij gaarne uw sollicitatiebrief en curriculum vitae tot uiterlijk 5 maart 2025.

Deze kunt u verzenden naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.