Sollicitatieoproep - Stafmedewerker sectie Betalingsverkeer & Program Geldstromen
De Centrale Bank van Suriname is voor de afdeling Toezicht Banken, Toezicht Geldtransactiekantoren en Toezicht Kapitaalmarkt op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze stafmedewerker ter versterking van haar team.
Functienaam: STAFMEDEWERKER SECTIE BETALINGSVERKEER & PTOGRAM GELDSTROMEN
Functieomschrijving
De stafmedewerker is volledig belast met het integriteits- en structuurtoezicht op geldovermakingskantoren en electronische betaaldienstverleners alsook de overige werkzaamheden ter ondersteuning van het sectie- en het afdelingshoofd.
Het Directoraat Toezicht (DTZ) is belast met het bedrijfseconomisch toezicht op het bank- en kredietwezen, pensioen- en assurantiewezen en geldwisselverkeer. De opzet is om d.m.v. adequaat toezichthouden de kans te mitigeren dat een instelling in moeilijkheden geraakt, alsook de sector als geheel.
Onder DTZ ressorteert onder meer de afdeling “Toezicht Banken, Toezicht Geldtransactiekantoren en Toezicht Kapitaalmarkt”, die belast is met het prudentieel, integriteit en structuurtoezicht op de banken, geldtransactiekantoren, kapitaalmarkt (waaronder de effectenbeurs), elektronisch geld- en betaalinstellingen. De afdeling bestaat uit de Secties Banken, Governance & Reporting, Wisselkantoren, Betalingsverkeer & Program Geldstromen en Kapitaalmarkt.
De sectie Betalingsverkeer & Program Geldstromen is verantwoordelijk voor het toezicht op geldovermakingskantoren en elektronische betaaldienstverleners inzake de naleving van wettelijke en regelgevende bepalingen met betrekking tot behoorlijk bestuur, risicobeheer, compliance en het voorkomen van witwassen van geld en financiering van terrorisme. Op deze sectie is plaats voor twee enthousiaste en ambitieuze medewerkers die op zoek zijn naar een uitdagende positie en zichzelf blijvend willen ontwikkelen.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden
- Toezicht op naleving wet- en regelgeving instellingen alsook voortdurende communicatie met de onder toezicht staande instellingen;
- Een bijdrage leveren aan het opstellen van relevante wetten en richtlijnen;
- Vaststellen van risico’s bij de onder toezicht staande instellingen;
- Het volgen van de vele ontwikkelingen in de financiële sector. Dit geldt zowel voor de functie van toezichthouder als binnen de sector. Het volgen van de relevante nationale en internationale ontwikkelingen;
- Het uitvoeren van on-site inspecties;
- Het uitvoeren van de off-site monitoring op onder toezicht staande instellingen. De off-site monitoring omvat onder meer de controle op de naleving van de rapportage-instructies en richtlijnen;
- Het in stand houden van het reguliere raamwerk voor onder toezicht staande instellingen en het integriteitstoezicht daarop;
- Het ontwikkelen en in stand houden van het benodigde instrumentarium voor een effectief toezicht op de onder toezicht staande instellingen.
- Toezicht houden op gedrag van bestuurders en commissarissen van de onder toezicht staande instellingen, op cultuur en op de wijze waarop instellingen zijn georganiseerd;
- Beoordelen van vergunningaanvragen;
Mede-beoordelen van geschiktheids- en integriteitstoetsingen van Raad van Commissarissen en directeuren;
- Halfjaarlijks en jaarlijks worden rapporten gemaakt over de financiële soliditeit van de sector als geheel en omtrent de kwaliteit van de compliance functie binnen de instellingen;
- Verder zijn er incidentele werkzaamheden die moeten worden verricht.
Functie vereisten
- Minimaal een afgeronde academische opleiding op bachelor niveau in Bedrijfseconomie, Banking & Finance of een daarmee vergelijkbare specialisatie;
- Minstens 2-3 jaar relevante werkervaring;
- Sterke affiniteit en bij voorkeur ruime kennis en ervaring met betrekking tot financiële analyses en hieraan gerelateerde onderwerpen zoals risicobeheer en compliance;
- Een flexibele en proactieve werkhouding en in staat zijn om met strakke deadlines te werken;
- Accuraat, kritisch, resultaat- en kwaliteitsgericht kunnen werken;
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift);
- Bereid zijn om in voorkomende gevallen na werktijd de werkzaamheden voort te zetten;
- Bereid zijn zich te willen blijven ontwikkelen wanneer de werkzaamheden dit vereisen;
- In MS Excel, Word en Powerpoint kunnen werken.
Solliciteren
Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan ontvangen wij gaarne uw sollicitatiebrief en curriculum vitae tot uiterlijk 7 oktober 2024.
Deze kunt u verzenden naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
Sollicitatieoproep - Stafmedewerker sectie Wisselkantoren
De Centrale Bank van Suriname is voor de afdeling Toezicht Banken, Toezicht Geldtransactiekantoren en Toezicht Kapitaalmarkt op zoek naar twee (2) enthousiaste en ambitieuze stafmedewerkers ter versterking van haar team.
Functienaam: STAFMEDEWERKER SECTIE WISSELKANTOREN
Functieomschrijving
De stafmedewerker is volledig belast met het integriteits- en structuurtoezicht op wisselkantoren en de overige werkzaamheden ter ondersteuning van het sectie- en het afdelingshoofd.
Het Directoraat Toezicht (DTZ) is belast met het bedrijfseconomisch toezicht op het bank- en kredietwezen, pensioen- en assurantiewezen en geldwisselverkeer. De opzet is om d.m.v. adequaat toezichthouden de kans te mitigeren dat een instelling in moeilijkheden geraakt, alsook de sector als geheel.
Onder DTZ ressorteert onder meer de afdeling “Toezicht Banken, Toezicht Geldtransactiekantoren en Toezicht Kapitaalmarkt”, die belast is met het prudentieel, integriteit en structuurtoezicht op de banken, geldtransactiekantoren, kapitaalmarkt (waaronder de effectenbeurs), elektronisch geld- en betaalinstellingen. De afdeling bestaat uit de Secties Banken, Governance & Reporting, Wisselkantoren, Betalingsverkeer & Program Geldstromen en Kapitaalmarkt.
De sectie Wisselkantoren is verantwoordelijk voor het toezicht op wisselkantoren inzake de naleving van wettelijke en regelgevende bepalingen met betrekking tot behoorlijk bestuur, risicobeheer, compliance en het voorkomen van witwassen van geld en financiering van terrorisme. Op deze sectie is plaats voor drie enthousiaste en ambitieuze medewerkers die op zoek zijn naar een uitdagende positie en zichzelf blijvend willen ontwikkelen.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden
- Toezicht op naleving wet- en regelgeving wisselkantoren alsook voortdurende communicatie met de onder toezicht staande instellingen;
- Een bijdrage leveren aan het opstellen van relevante wetten en richtlijnen;
- Vaststellen van risico’s bij de onder toezicht staande instellingen;
- Het volgen van de vele ontwikkelingen in de financiële sector. Dit geldt zowel voor de functie van toezichthouder als binnen de sector. Het volgen van de relevante nationale en internationale ontwikkelingen;
- Het uitvoeren van on-site inspecties;
- Het uitvoeren van de off-site monitoring op wisselkantoren. De off-site monitoring omvat onder meer de controle op de naleving van de rapportage-instructies en richtlijnen;
- Het in stand houden van het reguliere raamwerk voor onder toezicht staande wisselkantoren en het integriteitstoezicht daarop;
- Het ontwikkelen en in stand houden van het benodigde instrumentarium voor een effectief toezicht op de onder toezicht staande instellingen.
- Toezicht houden op gedrag van bestuurders en commissarissen van de onder toezicht staande instellingen, op cultuur en op de wijze waarop instellingen zijn georganiseerd;
- Beoordelen van vergunningaanvragen;
- Mede-beoordelen van geschiktheids- en integriteitstoetsingen van Raad van Commissarissen en directeuren;
- Halfjaarlijks en jaarlijks worden rapporten gemaakt over de financiële soliditeit van de sector als geheel en omtrent de kwaliteit van de compliance functie binnen de instellingen;
- Verder zijn er incidentele werkzaamheden die moeten worden verricht.
Functie vereisten
- Minimaal een afgeronde academische opleiding op bachelor niveau in Bedrijfseconomie, Banking & Finance of een daarmee vergelijkbare specialisatie;
- Minstens 2-3 jaar relevante werkervaring;
- Sterke affiniteit en bij voorkeur ruime kennis en ervaring met betrekking tot financiële analyses en hieraan gerelateerde onderwerpen zoals risicobeheer en compliance;
- Een flexibele en proactieve werkhouding en in staat zijn om met strakke deadlines te werken;
- Accuraat, kritisch, resultaat- en kwaliteitsgericht kunnen werken;
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift);
- Bereid zijn om in voorkomende gevallen na werktijd de werkzaamheden voort te zetten;
- Bereid zijn zich te willen blijven ontwikkelen wanneer de werkzaamheden dit vereisen;
- In MS Excel, Word en Powerpoint kunnen werken.
Solliciteren
Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan ontvangen wij gaarne uw sollicitatiebrief en curriculum vitae tot uiterlijk 7 oktober 2024.
Deze kunt u verzenden naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..sr
Communiqué - Termijndeposito Veilingresultaat - 18-09-2024
De Centrale Bank van Suriname (hierna de Bank) heeft op woensdag 18 september 2024 een termijndepositoveiling met drie looptijden onder de algemene banken gehouden. Op deze veiling heeft de Bank het 1-weeks, 1-maands en 3-maands TD-instrument geveild. Het aangekondigde volume voor deze veiling bedroeg SRD 1.000,- miljoen. De algemene banken waren in de gelegenheid om biedingen te plaatsen ter waarde van SRD 200,- miljoen voor het 1-weeks TD-instrument en SRD 400,- miljoen voor respectievelijk het 1-maands en 3-maands TD-instrument.
De algemene banken hebben SRD 259,6 miljoen geboden op de 1-weekse TD’s, hiervan is SRD 200,- miljoen toegewezen. Voor de 1-maandse TD’s hebben de algemene banken SRD 269,0 miljoen geboden, welke volledig is toegewezen. Voor de 3-maandse TD’s hebben de algemene banken SRD 222,- miljoen geboden, welke eveneens volledig is toegewezen.
De gewogen gemiddelde toegewezen rente (OMO-rente) voor de 1-weekse TD’s is gedaald met 0,5 procentpunt naar 6,4% per jaar. Voor de 1-weekse TD’s ontvangen de commerciële banken gemiddeld aan rendement 0,1% voor 7 dagen.
Dit wordt als volgt berekend: de gewogen gemiddelde toegewezen rente van 6,4% per jaar gedeeld door 360 dagen waarna vermenigvuldigd met 7 dagen.
De jaar-op-jaar inflatie per eind juli 2024 bedraagt 13,0%. De verwachting is dat de jaar-op-jaar inflatie per eind december 2024 onder 20,0% zal uitkomen.
Sollicitatieoproep - Stafmedewerker sectie Wisselkantoren
Gedepubliceerd
De Centrale Bank van Suriname is voor de afdeling Toezicht Banken, Toezicht Geldtransactiekantoren en Toezicht Kapitaalmarkt op zoek naar twee (2) enthousiaste en ambitieuze stafmedewerkers ter versterking van haar team.
Functienaam: Stafmedewerker sectie Wisselkantoren
Functieomschrijving
De stafmedewerker is volledig belast met het integriteits- en structuurtoezicht op wisselkantoren en de overige werkzaamheden ter ondersteuning van het sectie- en het afdelingshoofd.
Het Directoraat Toezicht (DTZ) is belast met het bedrijfseconomisch toezicht op het bank- en kredietwezen, pensioen- en assurantiewezen en geldwisselverkeer. De opzet is om d.m.v. adequaat toezichthouden de kans te mitigeren dat een instelling in moeilijkheden geraakt, alsook de sector als geheel.
Onder DTZ ressorteert onder meer de afdeling “Toezicht Banken, Toezicht Geldtransactiekantoren en Toezicht Kapitaalmarkt”, die belast is met het prudentieel, integriteit en structuurtoezicht op de banken, geldtransactiekantoren, kapitaalmarkt (waaronder de effectenbeurs), elektronisch geld- en betaalinstellingen. De afdeling bestaat uit de Secties Banken, Governance & Reporting, Wisselkantoren, Betalingsverkeer & Program Geldstromen en Kapitaalmarkt.
De sectie Wisselkantoren is verantwoordelijk voor het toezicht op wisselkantoren inzake de naleving van wettelijke en regelgevende bepalingen met betrekking tot behoorlijk bestuur, risicobeheer, compliance en het voorkomen van witwassen van geld en financiering van terrorisme. Op deze sectie is plaats voor drie enthousiaste en ambitieuze medewerkers die op zoek zijn naar een uitdagende positie en zichzelf blijvend willen ontwikkelen.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden
- Toezicht op naleving wet- en regelgeving wisselkantoren alsook voortdurende communicatie met de onder toezicht staande instellingen;
- Een bijdrage leveren aan het opstellen van relevante wetten en richtlijnen;
- Vaststellen van risico’s bij de onder toezicht staande instellingen;
- Het volgen van de vele ontwikkelingen in de financiële sector. Dit geldt zowel voor de functie van toezichthouder als binnen de sector. Het volgen van de relevante nationale en internationale ontwikkelingen;
- Het uitvoeren van on-site inspecties;
- Het uitvoeren van de off-site monitoring op wisselkantoren. De off-site monitoring omvat onder meer de controle op de naleving van de rapportage-instructies en richtlijnen;
- Het in stand houden van het reguliere raamwerk voor onder toezicht staande wisselkantoren en het integriteitstoezicht daarop;
- Het ontwikkelen en in stand houden van het benodigde instrumentarium voor een effectief toezicht op de onder toezicht staande instellingen.
- Toezicht houden op gedrag van bestuurders en commissarissen van de onder toezicht staande instellingen, op cultuur en op de wijze waarop instellingen zijn georganiseerd;
- Beoordelen van vergunningaanvragen;
- Mede-beoordelen van geschiktheids- en integriteitstoetsingen van Raad van Commissarissen en directeuren;
- Halfjaarlijks en jaarlijks worden rapporten gemaakt over de financiële soliditeit van de sector als geheel en omtrent de kwaliteit van de compliance functie binnen de instellingen;
- Verder zijn er incidentele werkzaamheden die moeten worden verricht.
Functie vereisten
- Minimaal een afgeronde academische opleiding op bachelor niveau in Bedrijfseconomie, Banking & Finance of een daarmee vergelijkbare specialisatie;
- Minstens 2-3 jaar relevante werkervaring;
- Sterke affiniteit en bij voorkeur ruime kennis en ervaring met betrekking tot financiële analyses en hieraan gerelateerde onderwerpen zoals risicobeheer en compliance;
- Een flexibele en proactieve werkhouding en in staat zijn om met strakke deadlines te werken;
- Accuraat, kritisch, resultaat- en kwaliteitsgericht kunnen werken;
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift);
- Bereid zijn om in voorkomende gevallen na werktijd de werkzaamheden voort te zetten;
- Bereid zijn zich te willen blijven ontwikkelen wanneer de werkzaamheden dit vereisen;
- In MS Excel, Word en Powerpoint kunnen werken.
Solliciteren
Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan ontvangen wij gaarne uw sollicitatiebrief en curriculum vitae tot uiterlijk 7 oktober 2024.
Deze kunt u verzenden naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..
Centrale Bank participeert in Global Policy Forum 2024
Suriname voorloper in tegengaan genderongelijkheid
Met het thema 'Innovatie voor een inclusieve wereld' is het 9e Global Policy Forum (GPF) van de Alliance for Financial Inclusion (AFI) gehouden in San Salvador, El Salvador. De nadruk was gelegd op het zoeken naar innovatieve oplossingen om de toegang van in het bijzonder de kwetsbare groepen mogelijk te maken. De bijeenkomst is gehouden van 3 tot en met 5 september 2024. Een delegatie van de Centrale Bank van Suriname, onder leiding van Governor Maurice Roemer heeft hieraan deelgenomen. Aanwezig was ook Directeur Betalingsverkeer, Ricky Soedamah.
Deelnemers aan de FILAC-meeting. Eerste en vierde van links, resp. directeur Ricky Soedamah en Governor Maurice Roemer.
Governor Roemer en directeur Soedamah hebben geparticipeerd in de ‘Financial Inclusion for Latin America and the Caribbean (FILAC) Roundtable’, gehouden op 3 september 2024 als onderdeel van het GPF. Het thema hierbij was ‘Impactinitiatieven voor de financiële inclusie en digitale financiële geletterdheid van de bevolking in de LAC-regio’ en is geleid door Governor John Rolle van de Centrale Bank van de Bahamas. Tijdens deze sessie zijn belangrijke initiatieven, uitdagingen en succesverhalen op het gebied van digitale financiële geletterdheid die momenteel worden geïmplementeerd door de AFI-lidinstellingen van de 11 lidstaten van de LAC-regio aangehaald.
Governor Roemer en Directeur Soedamah tijdens de Roundtable
Governor Roemer heeft ook geparticipeerd in een breakfast meeting over vrouwelijk leiderschap, institutionele diversiteit en genderinclusieve financiën' en mocht op 5 september een certificaat in ontvangst nemen voor het feit dat de Bank uitgeroepen is tot Gender Inclusive Finance (GIF) Ambassador. Uit een bilateraal gesprek dat Governor Roemer gehad heeft met de Chief Executive Director van AFI, Dr. Alfred Hannig is duidelijk geworden dat de Bank deze erkenning heeft gekregen voor het feit dat in tegenstelling tot andere landen, in Suriname de genderongelijkheid tussen man en vrouw vrij laag ligt. Dat is gebleken uit de Nationale Financiële Inclusie en Educatie Nulmeting die in 2022 is gehouden. Het is de bedoeling dat het genderbeleid wordt geïmplementeerd in de NFIES en dat dit nationaal, regionaal en internationaal als voorbeeld mag dienen. Er is een ‘‘Financieel inclusiebeleidsmodel voor genderinclusieve financiën’ ontwikkeld voor beleidsmakers om financiële inclusie van vrouwen te verhogen. De sleutelfactoren die geïdentificeerd zijn om de financiële inclusie van vrouwen te beïnvloeden zijn opgenomen in het document, namelijk: Beleid, regelgeving en overheidsbetrokkenheid, ICT en IT-infrastructuur, bredere omgeving van economische participatie, inclusie en ondernemerschap van vrouwen. Deze kunnen zoveel als mogelijk geïmplementeerd worden in de NFIES-werkgroepen. De Bank heeft ook positief gestemd op dit agendapunt.
2024 GIF Ambassador Institutions. Rechts op de foto Governor Roemer
Op 5 september zijn de winnaars bekendgemaakt voor de volgende awards het Nestor Espenilla Jr. Financial Inclusion Innovation Award (Reserve Bank of Fiji), het Global Youth Financial Inclusion Award (Bangladesh Bank) en het Maya Declaration Commitment Award (Central Bank of Jordan). Dit award is uitgereikt door Governor Roemer, alsook een certificaat aan de overige finalisten.
Het Institutional Leadership Award ging naar Bank of Zambia, terwijl er verschillende finalisten waren voor het Technical Leadership Award. Voor Financial Strategy ging het award naar Mohanad Salous, Palestine Monetary Authority.
Varisha Chaar -Starke van de afdeling IRF was bij dit onderdeel ook een van de finalisten. Haar certificaat is in ontvangst genomen door Jolanda Kertopermono (rechts op de foto).
Governor Roemer, vergezeld van directeur Soedamah en Hoofd IRF hebben een bilateraal gesprek gehad met de president en vice president van de Centrale Bank van San Salvador. Hierbij is ondermeer hun payment systeem aan de orde gekomen, waarbij blijkt dat zij hun systeem op basis van een bestaand platform hebben. De Centrale Bank van El Salvador heeft de TRANSFER365, het instant payment system van El Salvador, gepresenteerd. Transfer365 is een Retail betalingssysteem dat het financiële landschap van het land aanzienlijk heeft veranderd, gedreven door de behoefte om de efficiëntie en toegankelijkheid van financiële diensten in El Salvador te verbeteren. Het is ontworpen om 24/7 beschikbaarheid te bieden voor elektronische overschrijvingen, waardoor gebruikers betalingen en overschrijvingen in realtime kunnen doen. Een van de belangrijke kenmerken van dit systeem is de interoperabiliteit (de mogelijkheid voor systemen om te communiceren) tussen verschillende financiële instellingen te bereiken. Hierdoor worden gebruikers in staat gesteld om efficiënt geld over te maken tussen verschillende banken en financiële entiteiten, wat een meer inclusieve financiële omgeving bevordert, zelfs voor internationale transacties. Het systeem ondersteunt ook de integratie van andere digitale financiële diensten, wat de reikwijdte van financiële inclusie verder vergroot.
Delegatie van de CBvS op het Global Policy Forum 2024
In de delegatie van de Bank zaten ook Filecia Patterson hoofd International Relations & Financial Inclusion, Vanessa D'Costa -Chehin, lid van de AFI Consumer Empowerment & Market Conduct(CEMC) werkgroep/ lid van de AFI International Governmental Organisation Special Committee (IGOSC), Jolanda Kertopermono, lid van de AFI SME Finance werkgroep, Nancy Ong A Kwie-Jurgens, plaatsvervangend lid van de Digital Financial Services werkgroep van AFI en Nancy Fraser, plaatsvervangend lid van de Financial Inclusion Strategy Peer Learning Groep (FISPLG). Zij hebben deelgenomen aan de werkgroep sessies waar er nieuwe voorzitters gekozen zijn en het werkplan voor het komend jaar besproken zijn. Tevens hebben zij individueel geparticipeerd in verschillende presentaties en hebben samen met directeur Soedamah gesprekken gevoerd met de beleidsmakers van de werkgroepen FISPLG, KMO en DFS. Tijdens deze gesprekken zijn de mogelijkheden besproken voor het optimaliseren van de samenwerking tussen de Bank en AFI.