Functie: STAFMEDEWERKER AFDELING TOEZICHT WISSELKANTOREN 

Directoraat Toezicht (DTZ)

Het Directoraat Toezicht (DTZ) is belast met het bedrijfseconomisch toezicht op het bank- en kredietwezen, pensioen- en assurantiewezen en het geldwisselverkeer. De opzet is om door middel van adequaat toezicht de kans te mitigeren dat een instelling of de sector als geheel in moeilijkheden raakt.

Onder DTZ ressorteert onder andere de afdeling “Toezicht Wisselkantoren”, die belast is met het integriteit- en structuurtoezicht op de wisselkantoren. 

Toezicht Wisselkantoren 

De afdeling Toezicht Wisselkantoren is verantwoordelijk voor het toezicht op wisselkantoren inzake de naleving van wettelijke en regelgevende bepalingen met betrekking tot behoorlijk bestuur, risicobeheer, compliance en het voorkomen van witwassen van geld en de financiering van terrorisme. Op deze afdeling is plaats voor drie enthousiaste en ambitieuze medewerkers die op zoek zijn naar een uitdagende positie en zichzelf blijvend willen ontwikkelen.

Voor de afdeling Toezicht Wisselkantoren zijn wij op zoek naar enthousiaste en ambitieuze stafmedewerkers ter versterking van ons team.

Functieomschrijving

De stafmedewerker is verantwoordelijk voor het integriteits- en structuurtoezicht op wisselkantoren en ondersteunt het afdelingshoofd bij overige werkzaamheden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving wet- en regelgeving wisselkantoren alsook voortdurende communicatie met de onder toezicht staande instellingen;
• Bijdragen aan het opstellen van relevante wetten en richtlijnen;
• Vaststellen van risico’s bij de onder toezicht staande instellingen;
• Het volgen van de vele ontwikkelingen in de financiële sector, zowel binnen de functie van toezichthouder als binnen de sector. Het volgen van de relevante nationale en internationale ontwikkelingen;
• Het uitvoeren van on-site inspecties;
• Het uitvoeren van off-site monitoring op wisselkantoren. De off-site monitoring omvat onder meer de controle op de naleving van de rapportage-instructies en richtlijnen;
• Het in stand houden van het reguliere raamwerk voor onder toezicht staande wisselkantoren en het integriteitstoezicht daarop;
• Het ontwikkelen en in stand houden van het benodigde instrumentarium voor effectief toezicht op de onder toezicht staande instellingen.
• Toezicht houden op het gedrag van bestuurders en commissarissen van de onder toezicht staande instellingen, op cultuur en op de wijze waarop instellingen zijn georganiseerd;
• Beoordelen van vergunningaanvragen;
• Mede-beoordelen van geschiktheids- en integriteitstoetsingen van leden van de Raad van Commissarissen en directeuren;
• Halfjaarlijks en jaarlijks opmaken van rapporten over de financiële soliditeit van de sector als geheel en omtrent de kwaliteit van de compliance-functie binnen de instellingen;
• Verrichten van incidentele werkzaamheden indien nodig.

Functievereisten

• Minimaal een afgeronde academische opleiding op bachelor niveau in Bedrijfseconomie, Banking & Finance of een daarmee vergelijkbare specialisatie;
• Minstens 2-3 jaar relevante werkervaring;
• Sterke affiniteit en bij voorkeur ruime kennis en ervaring met betrekking tot financiële analyses en hieraan gerelateerde onderwerpen zoals risicobeheer en compliance;
• Een flexibele en proactieve werkhouding, met de vaardigheid om strakke deadlines te halen;
• Accuraat, kritisch, resultaat- en kwaliteitsgericht kunnen werken;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift);
• Bereid zijn om in voorkomende gevallen na werktijd de werkzaamheden voort te zetten;
• Bereid zijn zich te willen blijven ontwikkelen wanneer de werkzaamheden dit vereisen;
• In MS Excel, Word en PowerPoint kunnen werken.

Solliciteren

Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan ontvangen wij gaarne uw sollicitatiebrief en curriculum vitae tot uiterlijk 3 januari 2025.

Deze kunt u verzenden naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.  

Functie: MEDEWERKER ELEKTRONISCHE BEVEILIGING

De afdeling Beveiliging

De afdeling Beveiliging, ressorterend onder de Governor is onderverdeeld in drie (3) secties te weten:  

• Sectie Operationele Diensten
• Sectie Speciale Diensten
• Sectie Opleidingen en Logistiek

De unit Elektronische Beveiliging ressorteert onder de sectie Speciale Diensten en is verantwoordelijk voor het onderhoud en de bediening van de elektronische apparatuur van de afdeling Beveiliging. Daarnaast adviseert deze unit het sectiehoofd bij de aanschaf van nieuw apparatuur.

Functieomschrijving

De medewerkers van de unit Elektronische Beveiliging zijn in eerste aanleg verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van alle elektronische systemen van de afdeling beveiliging.

Taken en verantwoordelijkheden

• Het onderhouden van de camerasystemen;
• Het verlenen van rechten en toegang tot elektronisch beveiligde ruimten;
• Het oplossen van ICT- gerelateerde problemen bij de beveiliging;
• Het begeleiden en controleren van externe bedrijven bij installatie en het onderhoud van de infrastructuur;
• Het vervaardigen van personeelsbadges voor alle medewerkers;
• Het toekennen van rechten voor toegang tot het camerasysteem;
• Adviseren bij de aanschaf of vervanging van beveiligingsapparatuur.

Functievereisten

De medewerker Elektronische Beveiliging is een belangrijk onderdeel van de beveiliging van de Bank. Van de medewerker wordt geëist dat hij/zij betrouwbaar, discreet, confidentieel en secuur tewerk kan gaan.

Daarnaast gelden de volgende functievereisten:

• Een afgeronde middelbare opleiding;
• Uitstekende computervaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Innovatief zijn;
• Zelfstandig kunnen werken;
• Zeer discreet omgaan met vertrouwelijke informatie;
• Aantoonbare kennis van ICT-aangelegenheden.

Solliciteren

Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan ontvangen wij gaarne uw sollicitatiebrief en curriculum vitae tot uiterlijk 15 april 2025.

Deze kunt u verzenden naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.