De Centrale Bank van Suriname (de Bank) zal in het kader van haar Openmarktoperaties (OMO’s) op woensdag 14 februari 2024 haar wekelijkse veiling van termijndeposito’s (TD’s) continueren. Op deze veiling zal de Bank naast het 1-weeks TD-instrument ook het 1-maands en 3-maands TD-instrument veilen. Het doel hiervan is om overtollige liquiditeiten in het bankensysteem af te romen, teneinde de basisgeldhoeveelheid doelstelling voor het jaar 2024 te realiseren. De basisgeldhoeveelheid doelstelling die gerealiseerd moet worden voor de maand februari bedraagt SRD 16,3 miljard.

Bij de veiling op woensdag 7 februari 2024 heeft de Bank een termijndepositoveiling met drie looptijden onder de algemene banken gehouden. Het OMO-veilingvolume bedroeg SRD 1.000,- miljoen, waarvan SRD 722,6 miljoen werd toegewezen.

De Bank continueert haar geld verkrappend beleid. Het OMO-veilingvolume voor woensdag 14 februari 2024 bedraagt in totaal SRD 850,- miljoen, waarvan SRD 300,- miljoen geveild zal worden voor het 1-weeks TD-instrument, SRD 250,- miljoen voor het 1-maands TD-instrument en SRD 300,- miljoen voor het 3-maands TD-instrument. De veiling van de TD’s  is open van 08:00 uur tot en met 10:30 uur.

De algemene banken kunnen hun biedingen plaatsen in een daarvoor bestemd veilingbiedformulier onder vermelding van het biedbedrag en de gewenste rente. De ingevulde veilingbiedformulieren dienen uitsluitend te worden gemaild naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

De gegevens van het 1-weeks termijndeposito zijn als volgt: 

De gegevens van het 1-maands termijndeposito zijn als volgt:

De gegevens van het 3-maands termijndeposito zijn als volgt:

Paramaribo, 12 februari 2024

CENTRALE BANK VAN SURINAME

Functie: Medior Auditor

De afdeling Internal Audit Department 

De Internal Audit Department draagt bij aan de realisatie van de doelstellingen van de Centrale Bank van Suriname door het toepassen van een systematische en gestructureerde aanpak om de effectiviteit van de interne beheersing en besturing te evalueren en te laten verbeteren. De afdeling geeft hier invulling aan door het uitvoeren van onafhankelijke en objectieve audit- en adviesdiensten met als doel waarde toe te voegen aan de CBvS en het verbeteren van de activiteiten van de CBvS.

Functieomschrijving

In het kader van doelgerichte en efficiënte uitvoering van de Internal Auditfunctie is er op de Internal Audit Department van de Centrale Bank van Suriname behoefte aan Medior Auditors. 

De Medior Auditor is in staat werkinstructies op te volgen, werkzaamheden adequaat uit te voeren en zelfstandig eenvoudige auditopdrachten uit te voeren, is ondersteunend naar de Senior Auditor en werkt samen met de Senior Auditor aan het behalen van de doelstellingen van de Internal Auditfunctie. 

De Medior Auditor rapporteert naar de Senior Auditor en Chief Audit Executive (CAE).

Taken en verantwoordelijkheden

De taken die bij de functie van Medior Auditor horen zijn voornamelijk:

• Uitvoeren van audit werkzaamheden op basis van een programma dan wel instructies afkomstig van de Senior Auditor en/ of Chief Audit Executive (CAE);
• Vastleggen van de audit werkzaamheden en bijbehorende audit evidence (documentatie);
• Vastleggen van de audit bevindingen;
• Ervoor zorgdragen dat het dossier up to date is waarmee ten alle tijden de status en voortgang van de audits bekend is;
• Meehelpen denken bij het identificeren van risico’s;
• Effectief en gemotiveerd met de leidinggevenden en collega’s samen werken om de teamdoelstellingen (het gezamenlijk resultaat) van de Internal Audit Department te behalen.

Functievereisten/ Opleidingsniveau/ Werkervaring

• Afgeronde opleiding op Bachelor (WO) in de Economie bij voorkeur in de richting audit/ accountancy/ controlling;
• Minimaal 4-5 jaar relevante werkervaring in de openbare controlepraktijk bij een accountantskantoor en/ of internal auditafdeling is een pre;
• Accuraat, proactief, gedreven, betrokken, resultaatgericht en gaat daarnaast voor kwaliteit;
• Representatief;
• Zowel in teamverband als individueel kunnen werken;
• Goede communicatieve vaardigheden (verbaal en schriftelijk);
• Beheersing van Nederlands en Engels (in woord en geschrift);
• Bereid zijn gedrag, kennis en vaardigheden zodanig in te zetten dat hierdoor een verantwoorde, professionele beroepsuitoefening van zichzelf en van collega’s op de afdeling gewaarborgd blijft;
• Bereid zijn gedrag, kennis en vaardigheden zodanig in te zetten dat de gestelde doelen tijdig en efficiënt worden behaald;
• Bereid zich te willen blijven ontwikkelen wanneer de werkzaamheden hierom vragen.

SOLLICITATIE

Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan nodigen wij u hierbij vriendelijk uit uw sollicitatiebrief en curriculum vitae uiterlijk vrijdag 23 februari 2024 op te sturen naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. 

Functie: Senior Auditor

De afdeling Internal Audit Department 

De Internal Audit Department draagt bij aan de realisatie van de doelstellingen van de Centrale Bank van Suriname door het toepassen van een systematische en gestructureerde aanpak om de effectiviteit van de interne beheersing en besturing te evalueren en te laten verbeteren. De afdeling geeft hier invulling aan door het uitvoeren van onafhankelijke en objectieve audit- en adviesdiensten met als doel waarde toe te voegen aan de CBvS en het verbeteren van de activiteiten van de CBvS.

Functieomschrijving

In het kader van doelgerichte en efficiënte uitvoering van de Internal Auditfunctie is er op de Internal Audit Department van de Centrale Bank van Suriname behoefte aan een Senior Auditor. 

De Senior Auditor is in staat zelfstandig te werken, is ondersteunend naar de Chief Audit Executive (CAE) en werkt samen met de Chief Audit Executive (CAE) aan het behalen van de doelstellingen van de Internal Auditfunctie. 

De Senior Auditor rapporteert rechtstreeks aan de Chief Audit Executive (CAE).

Taken en verantwoordelijkheden

De taken die bij de functie van Senior Auditor horen zijn voornamelijk: 

• Zelfstandig uitvoeren van audit werkzaamheden op basis van een programma dan wel instructies afkomstig van de Chief Audit Executive (CAE);
• Verrichten van high level audits en/ of bijzondere onderzoeken die niet gedelegeerd kunnen worden naar minder ervaren collega’s;
• Concipiëren van audit rapporten;
• Review van de audit werkzaamheden van minder ervaren collega’s;
• Vastleggen van review notes ter verbetering van de werkzaamheden van minder ervaren collega’s¹, als onderdeel van hun leerproces en verbetertraject;
• Vaktechnische vraagbaak voor minder ervaren collega’s;
• Coachen van minder ervaren collega’s;
• Plannen en organiseren van de eigen werkzaamheden en die van anderen op effectieve wijze en coördineren van meerdere opdrachten;
• Effectief en gemotiveerd met de leidinggevenden en collega’s samen werken om de teamdoelstellingen (het gezamenlijk resultaat) van de Internal Audit Department te behalen.

Functievereisten/ Opleidingsniveau/ Werkervaring

• Afgeronde opleiding op Bachelor of Masters niveau in de Economie bij voorkeur in de richting audit/ accountancy/ controlling;
• Is reeds studerend of is bereid voor de vervolgopleiding tot RA/ ACCA/ CPA;
• Is reeds studerend of is bereid voor aanvullende certificeringen z.a. CIA/ CISA/ CFE;
• Minimaal 8-10 jaar relevante werkervaring in de openbare controlepraktijk bij een accountantskantoor en/ of internal auditafdeling;
• Ruime praktische ervaring met het zelfstandig uitvoeren van audits en schrijven van rapporten;
• Accuraat, proactief, gedreven, betrokken, resultaatgericht en gaat daarnaast voor kwaliteit;
• Zowel in teamverband als individueel kunnen werken;
• Goede communicatieve vaardigheden (verbaal en schriftelijk);
• Beheersing van Nederlands en Engels (in woord en geschrift);
• Bereid zijn gedrag, kennis en vaardigheden zodanig in te zetten dat hierdoor een verantwoorde, professionele beroepsuitoefening van zichzelf en van collega’s op de afdeling gewaarborgd blijft;
• Bereid zijn gedrag, kennis en vaardigheden zodanig in te zetten dat de gestelde doelen tijdig en efficiënt worden behaald;
• Bereid zich te willen blijven ontwikkelen indien de werkzaamheden dit vereisen.

SOLLICITATIE 

Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan nodigen wij u hierbij vriendelijk uit uw sollicitatiebrief en curriculum vitae uiterlijk vrijdag 23 februari 2024 op te sturen naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. 

Functie: Junior Auditor

De afdeling Internal Audit Department

De Internal Audit Department draagt bij aan de realisatie van de doelstellingen van de Centrale Bank van Suriname door het toepassen van een systematische en gestructureerde aanpak om de effectiviteit van de interne beheersing en besturing te evalueren en te laten verbeteren. De afdeling geeft hier invulling aan door het uitvoeren van onafhankelijke en objectieve audit- en adviesdiensten met als doel waarde toe te voegen aan de CBvS en het verbeteren van de activiteiten van de CBvS.

Functieomschrijving

In het kader van doelgerichte en efficiënte uitvoering van de Internal Auditfunctie is er op de Internal Audit Department van de Centrale Bank van Suriname behoefte aan Junior Auditors. 

De Junior Auditor is in staat werkinstructies op te volgen en werkzaamheden adequaat uit te voeren, is ondersteunend naar de Senior Auditor en werkt samen met de Medior Auditor en Senior Auditor aan het behalen van de doelstellingen van de Internal Auditfunctie. 

De Junior Auditor rapporteert naar de Senior Auditor en Chief Audit Executive (CAE).

Taken en verantwoordelijkheden

De taken die bij de functie van Junior Auditor horen zijn voornamelijk:

• Uitvoeren van audit werkzaamheden op basis van een programma dan wel instructies afkomstig van de Senior Auditor en/ of Chief Audit Executive (CAE);
• Vastleggen van de audit werkzaamheden en bijbehorende audit evidence (documentatie);
• Vastleggen van de audit bevindingen;
• Ervoor zorgdragen dat het dossier up to date is waarmee te allen tijde de status en voortgang van de audits bekend is.

Functievereisten/ Opleidingsniveau/ Werkervaring

• Afgeronde opleiding op Bachelor (WO/ HBO) in de Economie bij voorkeur in de richting audit/accountancy/ controlling;
• Minimaal 3-4 jaar relevante werkervaring in de openbare controlepraktijk bij een accountantskantoor en/ of internal auditafdeling is een pre;
• Accuraat, proactief, gedreven, betrokken, resultaatgericht en gaat daarnaast voor kwaliteit;
• Representatief;
• Zowel in teamverband als individueel kunnen werken;
• Goede communicatieve vaardigheden (verbaal en schriftelijk);
• Beheersing van Nederlands en Engels (in woord en geschrift);
• Bereid zijn gedrag, kennis en vaardigheden zodanig in te zetten dat hierdoor een verantwoorde, professionele beroepsuitoefening van zichzelf en van collega’s op de afdeling gewaarborgd blijft;
• Bereid zijn gedrag, kennis en vaardigheden zodanig in te zetten dat de gestelde doelen tijdig en efficiënt worden behaald;
• Bereid zich te willen blijven ontwikkelen wanneer de werkzaamheden hierom vragen.

SOLLICITATIE

Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan nodigen wij u hierbij vriendelijk uit uw sollicitatiebrief en curriculum vitae uiterlijk vrijdag 23 februari 2024 op te sturen naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..