De Centrale Bank van Suriname is voor de afdeling Risk & Compliance op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze medewerker ter versterking van haar team.

Functienaam: STAFMEDEWERKER COMPLIANCE 

De afdeling Risk & Compliance 

De afdeling Risk & Compliance (RNC) is een afdeling van de Centrale Bank van Suriname die expertise en ondersteuning biedt met betrekking tot het beheer van risico’s en de naleving van regels door de Bank.

Voor de afdeling Risk & Compliance zijn wij op zoek naar een enthousiaste en integere professional.

Functieomschrijving 

De stafmedewerker Compliance ondersteunt het afdelingshoofd RNC bij het ontwikkelen en het implementeren van het compliance raamwerk, voert compliance-functies uit, assisteert en begeleidt de business bij het opzetten van processen en procedures en bij het beheren van compliance risico’s, ten einde de Bank in staat te stellen haar verplichtingen na te leven.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

De taken die bij de functie van stafmedewerker Compliance horen zijn voornamelijk:

• Registreert en interpreteert interne en externe ontwikkelingen en trends op het gebied van compliance beheer en compliance risicobeheer en geeft die aan het afdelingshoofd.
• Assisteert het afdelingshoofd bij het ontwikkelen en in standhouden van een geïntegreerde en consistente aanpak van compliance beheer en compliance risicobeheer, inclusief beleidsontwikkeling op het gebied van AML/CFT met inachtneming van vereiste de wet- en regelgeving en internationale standaarden.
• Assisteert het afdelingshoofd bij het in kaart brengen en bijwerken van het proces voor het identificeren, vastleggen, evalueren, prioriteren en monitoren van de verplichtingen van de Bank.
• Faciliteert en ondersteunt de business bij het identificeren, analyseren en het actueel houden van compliance verplichtingen voor alle onderdelen van de Bank.
• Identificeert nieuwe en gewijzigde complianceverplichtingen en overlegt met relevante actoren binnen de Bank over toepasbaarheid.
• Assisteert en begeleidt de business bij het inrichten van processen en procedures die naleving van verplichtingen mogelijk maken.
• Controleert regelmatig of de processen en procedures die zijn ingesteld om continue naleving van verplichtingen mogelijk te maken, worden gevolgd.
• Rapporteert de uitkomsten van het compliance beheerproces aan het afdelingshoofd.
• Faciliteert, coördineert en adviseert over compliance-risicobeoordelingen op basis van het risicobeheerraamwerk van de Bank.
• Monitort het verloop van significante risico’s.
• Volgt compliance-incidenten op en adviseert en begeleidt de organisatie naar structurele oplossingen, gericht op het voorkomen van deze incidenten in de toekomst.
• Beoordeelt uiteenlopende vraagstukken en bereidt adviezen voor ten behoeve van  besluitvorming door de Bankleiding.
• Helpt het bevorderen van awareness inzake compliance en integriteit middels communicatie, training en andere activiteiten, die de bewustwording van compliance en ethiek binnen de Bank vergroten.
• Dient als klankbord voor de Bankmedewerkers aangaande compliancebeheer en compliancerisicobeheer.
• Draagt initiatieven aan ter discussie over kennisverrijking/studie in het kader van capaciteitsverbreding.
• Verricht ondersteunende werkzaamheden voor compliance gerelateerde commissies, waaronder het plannen en notuleren van vergaderingen.
• Neemt deel aan of leidt Bankinitiatieven en -projecten het gebied van compliance.

Functievereisten

• Bachelor graad in Rechten, Economie en of in Compliance (Universitair of hbo).
• Werkervaring van minimaal drie (3) jaren (bij voorkeur) bij een financiële instelling op het gebied van compliance.
• Gedegen kennis bezitten van zowel lokale als internationale wettelijke vereisten en wetten met betrekking tot complianceverplichtingen.
• Kennis hebben van compliance, tools en technieken.
• Beschikken over sterke analytische vaardigheden.
• Beschikken over een certificering (bijvoorbeeld CAMS, AMLCA).
• Beschikken over het vermogen om goed met anderen samen te werken.
• Beschikken over goede communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling) in zowel het Nederlands als het Engels.
• Kennis hebben van MS Excel, Word en PowerPoint;
• Moet kunnen plannen en organiseren.
• Toegewijd, integer en betrouwbaar.
• Bereidheid om zichzelf blijvend te ontwikkelen.

Solliciteren

Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan ontvangen wij gaarne uw sollicitatiebrief en curriculum vitae tot uiterlijk 4 april 2025.

Deze kunt u verzenden naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. 

Op woensdag 12 maart 2025 heeft de Centrale Bank van Suriname (de Bank) een termijndepositoveiling gehouden onder de algemene banken, met drie verschillende looptijden: 1-weeks, 1-maands en 3-maanden TD-instrument. Het aangekondigd volume voor deze veiling bedraagt SRD 2.000,- miljoen. De algemene banken waren in de gelegenheid om biedingen te plaatsen ter waarde van SRD 650,- miljoen voor het 1-weeks TD-instrument, SRD 750,- miljoen voor het 1-maands TD-instrument en SRD 600,- miljoen voor het 3-maands TD-instrument.

De algemene banken hebben voor het 1-weeks TD-instrument SRD 880,- miljoen geboden, waarvan SRD 650,- miljoen is toegewezen. Voor het 1-maands TD-instrument is er SRD 672,4 miljoen geboden, welke volledig is toegewezen. Voor het 3-maands TD-instrument is er SRD 687,5 miljoen geboden, waarvan SRD 600,- miljoen is toegewezen door de Bank.

 De gewogen gemiddelde toegewezen rente (OMO-rente) voor de 1-weekse TD’s is met 1,0 procentpunt gedaald naar 6,8% per jaar. Voor de 1-weekse TD’s ontvangen de commerciële banken gemiddeld aan rendement 0,1% voor 7 dagen.

Dit wordt als volgt berekend: de gewogen gemiddelde toegewezen rente van 6,8% per jaar gedeeld door 360 dagen waarna vermenigvuldigd met 7 dagen.

De jaar-op-jaar inflatie per eind januari 2025 bedraagt 9,8%. De verwachting is dat de jaar-op-jaar inflatie per eind december 2025 verder zal dalen en ongeveer onder 9,0% zal uitkomen.

Voor het overzicht met het veilingresultaat klikt u hier. 

  De Centrale Bank van Suriname (de Bank) zal in het kader van haar wekelijkse Openmarktoperaties (OMOs) op woensdag 19 maart 2025 haar veiling van termijndeposito’s (TD’s) continueren. Op deze veiling zal de Bank naast het 1-weeks TD-instrument, ook het 1-maands en het 3-maands TD-instrument veilen. Het doel van deze veiling is om overtollige liquiditeiten in het bankensysteem af te romen, teneinde de basisgeldhoeveelheid doelstelling voor het jaar 2025 te realiseren. De basisgeldhoeveelheid doelstelling die gerealiseerd moet worden voor de maand maart bedraagt bijkans SRD 19,- miljard.

Bij de veiling gehouden op woensdag 12 maart 2025 heeft de Bank de 1-weekse, 1-maandse en 3-maandse TD-instrumenten geveild. Het aangekondigd OMO-volume bedroeg SRD 2.000,- miljoen. De algemene banken hebben tijdens de veiling SRD 2.239,9 miljoen geboden, waarvan SRD 1.922,4 werd toegewezen.

De Bank continueert haar geld verkrappend beleid. Voor de veiling van woensdag 19 maart 2025 zal een OMO-volume van SRD 1.200,- miljoen gelden. Voor het 1-weeks TD-instrument is een veilingvolume van SRD 600,- miljoen vastgesteld en voor het 1-maands en 3-maands TD-instrument respectievelijk SRD 300,- miljoen. De veiling van de termijndeposito’s is open van 08:00 uur tot en met 10:30 uur. 

De algemene banken kunnen hun biedingen plaatsen in een daarvoor bestemd veilingbiedformulier onder vermelding van het biedbedrag en de gewenste rente. De ingevulde veilingbiedformulieren dienen uitsluitend te worden gemaild naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

De gegevens van het 1-weeks termijndeposito zijn als volgt:

De gegevens van het 1-maands termijndeposito zijn als volgt:

De gegevens van het 3-maands termijndeposito zijn als volgt:

Paramaribo, 17 maart 2025

CENTRALE BANK VAN SURINAME  

De Centrale Bank van Suriname is voor de afdeling Statistieken op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze medewerker ter versterking van haar team.

Functienaam: MEDEWERKER DATAVERWERKER EN DATA-ANALIST

De afdeling Statistieken

De afdeling Statistieken produceert een breed scala aan hoogwaardige statistieken, waarop de Bank en andere actoren economische analyses kunnen baseren. Deze statistieken faciliteren de Bank bovendien in het formuleren van macro-economisch beleid in het algemeen, en monetair beleid in het bijzonder.

Voor de afdeling Statistieken zijn wij op zoek naar een enthousiaste, resultaatgerichte, stressbestendige, accurate en leergierige professional die toegewijd is aan het leveren van resultaten op het gebied van monetaire statistieken en analyses.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

De taken die bij de functie van medewerker Dataverwerker en Data-analist horen, zijn voornamelijk:

• Het verzamelen, controleren en verwerken van monetaire statistieken, i.e. individuele analytische maandbalans van de algemene banken lezen, analyseren en consolideren.
• Het berekenen en monitoren van de verplichte kasreserves van de banken.
• Het toetsen van en advies uitbrengen over de 7% regeling voor woningbouwaanvragen van banken.
• Het verzamelen, opmaken en bijhouden van managementinformatie en andere databases.
• Het valideren van gerapporteerde data van de banken aan de hand van andere bronnen op juistheid en consistentie.
• Het zelfstandig concipiëren van brieven, notities en uitbrengen van adviezen voor dataproviders en andere stakeholders alsook voor de Bankleiding.  
• Het zelfstandig schrijven van monetaire en andere relevante analyses.
• Het assisteren van het sectie- en afdelingshoofd bij specifieke werkzaamheden.

Functievereisten

• Een afgeronde academische opleiding op master- of bachelorniveau met macro-economische of monetaire specialisatie.
• Relevante werkervaring in een statistische functie of binnen de financiële sector.
• Het beschikken over leidinggevende
• Bereidheid om zichzelf op het gebied van vakkennis voortdurend te verbeteren.
• Affiniteit hebben met cijfers.
• Beschikken over sterke analytische vaardigheden en het vermogen om verbanden te leggen tussen de verschillende macro-economische statistieken.
• Beschikken over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
• Ervaring in het schrijven van economische analyses.
• In staat zijn om zowel in teamverband als individueel optimaal te presteren.
• In staat zijn om overzicht te houden en hoofd- en bijzaken goed van elkaar te kunnen scheiden.
• Stressbestendig
• Accuraat en kritisch
• In staat zijn om resultaat- en kwaliteitsgericht te werken.
• Flexibel
• Uitstekende vaardigheden in Ms Office, Excel, Word en PowerPoint.

Solliciteren

Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan ontvangen wij gaarne uw sollicitatiebrief en curriculum vitae tot uiterlijk 25 maart 2025.

Deze kunt u verzenden naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.