Op woensdag 16 juli 2025 heeft de Centrale Bank van Suriname (de Bank) een termijndepositoveiling gehouden onder de algemene banken, met drie verschillende looptijden: 1-weeks, 1-maands en 3-maands TD-instrument. Het aangekondigd volume voor deze veiling bedroeg SRD 2.000,- miljoen. De algemene banken waren in de gelegenheid om biedingen te plaatsen ter waarde van SRD 900,- miljoen voor het 1-weeks TD-instrument, SRD 650,- miljoen voor het 1-maands TD-instrument en SRD 450,- miljoen voor het 3-maands TD-instrument.

De algemene banken hebben voor het 1-weeks, 1-maands en 3-maands TD-instrumenten respectievelijk geboden, SRD 1.340,- miljoen, SRD 390,- miljoen en SRD 120,- miljoen. Deze geboden bedragen zijn volledig toegewezen door de Bank.

De gewogen gemiddelde toegewezen rente (OMO-rente) voor de 1-weekse TD’s is met 0,1 pp gestegen t.o.v. vorige week naar 6,0% per jaar. Voor de 1-weekse TD’s ontvangen de commerciële banken gemiddeld aan rendement 0,1% voor 7 dagen.

Dit wordt als volgt berekend: de gewogen gemiddelde toegewezen rente van 6,0% per jaar gedeeld door 360 dagen waarna vermenigvuldigd met 7 dagen.

De jaar-op-jaar inflatie per eind mei 2025 bedraagt 6,0%. De verwachting is dat de jaar-op-jaar inflatie per eind december 2025 verder zal dalen en onder 9,0% zal uitkomen.

Voor het overzicht met het veilingresultaat klikt u hier.

De Centrale Bank van Suriname is voor de afdeling Risk & Compliance op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze medewerker ter versterking van haar team.

Functienaam: STAFMEDEWERKER COMPLIANCE 

De afdeling Risk & Compliance 

De afdeling Risk & Compliance (RNC) is een afdeling van de Centrale Bank van Suriname die expertise en ondersteuning biedt met betrekking tot het beheer van risico’s en de naleving van regels door de Bank.

Voor de afdeling Risk & Compliance zijn wij op zoek naar een enthousiaste en integere professional.

Functieomschrijving 

De stafmedewerker Compliance ondersteunt het afdelingshoofd RNC bij het ontwikkelen en het implementeren van het compliance raamwerk, voert compliance-functies uit, assisteert en begeleidt de business bij het opzetten van processen en procedures en bij het beheren van compliance risico’s, ten einde de Bank in staat te stellen haar verplichtingen na te leven.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

De taken die bij de functie van stafmedewerker Compliance horen zijn voornamelijk:

• Registreert en interpreteert interne en externe ontwikkelingen en trends op het gebied van compliance beheer en compliance risicobeheer en geeft die aan het afdelingshoofd.
• Assisteert het afdelingshoofd bij het ontwikkelen en in standhouden van een geïntegreerde en consistente aanpak van compliance beheer en compliance risicobeheer, inclusief beleidsontwikkeling op het gebied van AML/CFT met inachtneming van vereiste de wet- en regelgeving en internationale standaarden.
• Assisteert het afdelingshoofd bij het in kaart brengen en bijwerken van het proces voor het identificeren, vastleggen, evalueren, prioriteren en monitoren van de verplichtingen van de Bank.
• Faciliteert en ondersteunt de business bij het identificeren, analyseren en het actueel houden van compliance verplichtingen voor alle onderdelen van de Bank.
• Identificeert nieuwe en gewijzigde complianceverplichtingen en overlegt met relevante actoren binnen de Bank over toepasbaarheid.
• Assisteert en begeleidt de business bij het inrichten van processen en procedures die naleving van verplichtingen mogelijk maken.
• Controleert regelmatig of de processen en procedures die zijn ingesteld om continue naleving van verplichtingen mogelijk te maken, worden gevolgd.
• Rapporteert de uitkomsten van het compliance beheerproces aan het afdelingshoofd.
• Faciliteert, coördineert en adviseert over compliance-risicobeoordelingen op basis van het risicobeheerraamwerk van de Bank.
• Monitort het verloop van significante risico’s.
• Volgt compliance-incidenten op en adviseert en begeleidt de organisatie naar structurele oplossingen, gericht op het voorkomen van deze incidenten in de toekomst.
• Beoordeelt uiteenlopende vraagstukken en bereidt adviezen voor ten behoeve van  besluitvorming door de Bankleiding.
• Helpt het bevorderen van awareness inzake compliance en integriteit middels communicatie, training en andere activiteiten, die de bewustwording van compliance en ethiek binnen de Bank vergroten.
• Dient als klankbord voor de Bankmedewerkers aangaande compliancebeheer en compliancerisicobeheer.
• Draagt initiatieven aan ter discussie over kennisverrijking/studie in het kader van capaciteitsverbreding.
• Verricht ondersteunende werkzaamheden voor compliance gerelateerde commissies, waaronder het plannen en notuleren van vergaderingen.
• Neemt deel aan of leidt Bankinitiatieven en -projecten het gebied van compliance.

Functievereisten

• Bachelor graad in Rechten, Economie en of in Compliance (Universitair of hbo).
• Werkervaring van minimaal drie (3) jaren (bij voorkeur) bij een financiële instelling op het gebied van compliance.
• Gedegen kennis bezitten van zowel lokale als internationale wettelijke vereisten en wetten met betrekking tot complianceverplichtingen.
• Kennis hebben van compliance, tools en technieken.
• Beschikken over sterke analytische vaardigheden.
• Beschikken over een certificering (bijvoorbeeld CAMS, AMLCA).
• Beschikken over het vermogen om goed met anderen samen te werken.
• Beschikken over goede communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling) in zowel het Nederlands als het Engels.
• Kennis hebben van MS Excel, Word en PowerPoint;
• Moet kunnen plannen en organiseren.
• Toegewijd, integer en betrouwbaar.
• Bereidheid om zichzelf blijvend te ontwikkelen.

Solliciteren

Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan ontvangen wij gaarne uw sollicitatiebrief en curriculum vitae tot uiterlijk 28 juli 2025.

Deze kunt u verzenden naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. 

De Centrale Bank van Suriname (de Bank) zal in het kader van haar wekelijkse Openmarktoperaties (OMOs) op woensdag 16 juli 2025 haar veiling van termijndeposito’s (TD’s) continueren. Op deze veiling zal de Bank naast het 1-weeks TD-instrument, ook het 1-maands en het 3-maands TD-instrument veilen. Het doel van deze veiling is om overtollige liquiditeiten in het bankensysteem af te romen, teneinde de basisgeldhoeveelheid doelstelling voor het jaar 2025 te realiseren. De basisgeldhoeveelheid doelstelling die gerealiseerd moet worden voor de maand juli bedraagt bijkans SRD 19,- miljard.

Bij de veiling gehouden op woensdag 9 juli 2025 heeft de Bank de 1-weekse, 1-maandse en 3-maandse TD-instrumenten geveild. Het aangekondigd OMO-volume bedroeg SRD 2.000,- miljoen. De algemene banken hebben tijdens de veiling SRD 2.276,- miljoen geboden, deze is volledig toegewezen door de Bank.

De Bank continueert haar geld verkrappend beleid. Voor de veiling van woensdag 16 juli 2025 zal wederom een OMO-volume van SRD 2.000,- miljoen gelden. Het veilingvolume voor het 1-weeks TD-instrument is vastgesteld op SRD 900,- miljoen en voor het 1-maands en het 3-maands TD-instrument respectievelijk SRD 650,- miljoen en SRD 450,- miljoen. De veiling van de termijndeposito’s is open van 08:00 uur tot en met 10:30 uur. 

De algemene banken kunnen hun biedingen plaatsen in een daarvoor bestemd veilingbiedformulier onder vermelding van het biedbedrag en de gewenste rente. De ingevulde veilingbiedformulieren dienen uitsluitend te worden gemaild naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

De gegevens van het 1-weeks termijndeposito zijn als volgt:

De gegevens van het 1-maands termijndeposito zijn als volgt:

De gegevens van het 3-maands termijndeposito zijn als volgt:

Paramaribo, 14 juli 2025

CENTRALE BANK VAN SURINAME  

Op woensdag 9 juli 2025 heeft de Centrale Bank van Suriname (de Bank) een termijndepositoveiling gehouden onder de algemene banken, met drie verschillende looptijden: 1-weeks, 1-maands en 3-maands TD-instrument. Het aangekondigd volume voor deze veiling bedroeg SRD 2.000,- miljoen. De algemene banken waren in de gelegenheid om biedingen te plaatsen ter waarde van SRD 1.200,- miljoen voor het 1-weeks TD-instrument en SRD 400,- miljoen respectievelijk voor het 1-maands en 3-maands TD-instrument.

De algemene banken hebben voor het 1-weeks, 1-maands en 3-maands TD-instrumenten respectievelijk geboden, SRD 1.390,- miljoen, SRD 516,- miljoen en SRD 370,- miljoen. Deze geboden bedragen zijn volledig toegewezen door de Bank.

De gewogen gemiddelde toegewezen rente (OMO-rente) voor de 1-weekse TD’s is constant gebleven t.o.v. vorige week op 5,9% per jaar. Voor de 1-weekse TD’s ontvangen de commerciële banken gemiddeld aan rendement 0,1% voor 7 dagen.

Dit wordt als volgt berekend: de gewogen gemiddelde toegewezen rente van 5,9% per jaar gedeeld door 360 dagen waarna vermenigvuldigd met 7 dagen.

De jaar-op-jaar inflatie per eind mei 2025 bedraagt 6,0%. De verwachting is dat de jaar-op-jaar inflatie per eind december 2025 verder zal dalen en onder 9,0% zal uitkomen.

Voor het overzicht met het veilingresultaat klikt u hier.