De Centrale Bank van Suriname is voor de afdeling Risk & Compliance op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze medewerker ter versterking van haar team.

Functienaam: STAFMEDEWERKER COMPLIANCE 

De afdeling Risk & Compliance 

De afdeling Risk & Compliance (RNC) is een afdeling van de Centrale Bank van Suriname die expertise en ondersteuning biedt met betrekking tot het beheer van risico’s en de naleving van regels door de Bank.

Voor de afdeling Risk & Compliance zijn wij op zoek naar een enthousiaste en integere professional.

Functieomschrijving 

De stafmedewerker Compliance ondersteunt het afdelingshoofd RNC bij het ontwikkelen en het implementeren van het compliance raamwerk, voert compliance-functies uit, assisteert en begeleidt de business bij het opzetten van processen en procedures en bij het beheren van compliance risico’s, ten einde de Bank in staat te stellen haar verplichtingen na te leven.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

De taken die bij de functie van stafmedewerker Compliance horen zijn voornamelijk:

• Registreert en interpreteert interne en externe ontwikkelingen en trends op het gebied van compliance beheer en compliance risicobeheer en geeft die aan het afdelingshoofd.
• Assisteert het afdelingshoofd bij het ontwikkelen en in standhouden van een geïntegreerde en consistente aanpak van compliance beheer en compliance risicobeheer, inclusief beleidsontwikkeling op het gebied van AML/CFT met inachtneming van vereiste de wet- en regelgeving en internationale standaarden.
• Assisteert het afdelingshoofd bij het in kaart brengen en bijwerken van het proces voor het identificeren, vastleggen, evalueren, prioriteren en monitoren van de verplichtingen van de Bank.
• Faciliteert en ondersteunt de business bij het identificeren, analyseren en het actueel houden van compliance verplichtingen voor alle onderdelen van de Bank.
• Identificeert nieuwe en gewijzigde complianceverplichtingen en overlegt met relevante actoren binnen de Bank over toepasbaarheid.
• Assisteert en begeleidt de business bij het inrichten van processen en procedures die naleving van verplichtingen mogelijk maken.
• Controleert regelmatig of de processen en procedures die zijn ingesteld om continue naleving van verplichtingen mogelijk te maken, worden gevolgd.
• Rapporteert de uitkomsten van het compliance beheerproces aan het afdelingshoofd.
• Faciliteert, coördineert en adviseert over compliance-risicobeoordelingen op basis van het risicobeheerraamwerk van de Bank.
• Monitort het verloop van significante risico’s.
• Volgt compliance-incidenten op en adviseert en begeleidt de organisatie naar structurele oplossingen, gericht op het voorkomen van deze incidenten in de toekomst.
• Beoordeelt uiteenlopende vraagstukken en bereidt adviezen voor ten behoeve van  besluitvorming door de Bankleiding.
• Helpt het bevorderen van awareness inzake compliance en integriteit middels communicatie, training en andere activiteiten, die de bewustwording van compliance en ethiek binnen de Bank vergroten.
• Dient als klankbord voor de Bankmedewerkers aangaande compliancebeheer en compliancerisicobeheer.
• Draagt initiatieven aan ter discussie over kennisverrijking/studie in het kader van capaciteitsverbreding.
• Verricht ondersteunende werkzaamheden voor compliance gerelateerde commissies, waaronder het plannen en notuleren van vergaderingen.
• Neemt deel aan of leidt Bankinitiatieven en -projecten het gebied van compliance.

Functievereisten

• Bachelor graad in Rechten, Economie en of in Compliance (Universitair of hbo).
• Werkervaring van minimaal drie (3) jaren (bij voorkeur) bij een financiële instelling op het gebied van compliance.
• Gedegen kennis bezitten van zowel lokale als internationale wettelijke vereisten en wetten met betrekking tot complianceverplichtingen.
• Kennis hebben van compliance, tools en technieken.
• Beschikken over sterke analytische vaardigheden.
• Beschikken over een certificering (bijvoorbeeld CAMS, AMLCA).
• Beschikken over het vermogen om goed met anderen samen te werken.
• Beschikken over goede communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling) in zowel het Nederlands als het Engels.
• Kennis hebben van MS Excel, Word en PowerPoint;
• Moet kunnen plannen en organiseren.
• Toegewijd, integer en betrouwbaar.
• Bereidheid om zichzelf blijvend te ontwikkelen.

Solliciteren

Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan ontvangen wij gaarne uw sollicitatiebrief en curriculum vitae tot uiterlijk 4 april 2025.

Deze kunt u verzenden naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.