Functie: STAFMEDEWERKER SECTIE FINANCIEEL RISICOBEHEER OP AFDELING FINANCIËLE STABILITEIT

Directoraat Toezicht (DTZ)

Het Directoraat Toezicht is verantwoordelijk voor het waarborgen van de stabiliteit en integriteit van het financiële systeem door prudentieel en integriteitstoezicht te houden op het bank- en kredietwezen, het pensioen- en assurantiewezen, het geldwisselverkeer en overmakingsverkeer van financiële middelen van en naar het buitenland, en op de kapitaalmarkt.

Onder DTZ ressorteert onder andere de afdeling “Financiële Stabiliteit”, die belast is met het macroprudentieel toezicht ter waarborging en bevordering van een stabiel en veerkrachtig financieel systeem.

Afdeling Financiële Stabiliteit (FST)

De afdeling Financiële Stabiliteit van de Centrale Bank van Suriname heeft als algemene taakstelling: Het ontwikkelen van een macro-prudentieel beleidsraamwerk, met bijbehorende indicatoren voor de meting van financiële stabiliteit, en het regelmatig beoordelen en, indien nodig, aanpassen van het gehanteerd macro-prudentieel instrumentarium.

Functieomschrijving

Het monitoren, analyseren en rapporteren van ontwikkelingen binnen het financieel systeem. Als specialist biedt u financiële analyse ondersteuning aan het team bij het monitoren, analyseren en rapporteren van ontwikkelingen binnen het financieel systeem van Suriname. Ook ontwikkelt u financiële, analytische en prognosemodellen en/of indicatoren om de mate van financiële stabiliteit te identificeren en te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Het identificeren en (eventueel) beoordelen van kwetsbaarheden binnen de financiële sector gericht op systeemrisico, middels stresstesten en andersoortige analyses;
• Het monitoren van marktontwikkelingen en analyseren van de financiële stabiliteitsimplicaties van veranderingen in het financieel systeem;
• Het uitvoeren van financiële risicoanalyses en op grond hiervan adviezen uitbrengen aan de leiding;
• Het doen van onderzoek middels het schrijven van notities en gerichte papers;
• Het ondersteunen in overige werkzaamheden van de afdeling.

Functievereisten

• Minimaal afgeronde bacheloropleiding in Financiën of equivalent;
• Werkervaring van tenminste 3 jaren binnen de financiële sector en op de hoogte zijn van algemene macro-economische ontwikkelingen;
• Affiniteit met cijfers (gevoel voor orde van grootte);
• Kunnen werken met MS Excel, MS Word, Eviews en/of andere statistische programma’s;
• Goed analytisch denkvermogen;
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift;
• Accuraat, kwaliteits- en resultaatsgericht zijn;
• Zowel in teamverband als zelfstandig kunnen functioneren;
• Flexibele houding hebben, vooral v.w.b. werktijden;
• Openstaan voor continue bijscholing o.a. door middel van cursussen/opleidingen.

Solliciteren
Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan ontvangen wij gaarne uw sollicitatiebrief en curriculum vitae tot uiterlijk 18 december 2024.

Deze kunt u verzenden naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.