De Centrale Bank van Suriname (hierna de Bank) heeft op woensdag 18 september 2024 een termijndepositoveiling met drie looptijden onder de algemene banken gehouden. Op deze veiling heeft de Bank het 1-weeks, 1-maands en 3-maands TD-instrument geveild. Het aangekondigde volume voor deze veiling bedroeg SRD 1.000,- miljoen. De algemene banken waren in de gelegenheid om biedingen te plaatsen ter waarde van SRD 200,- miljoen voor het 1-weeks TD-instrument en SRD 400,- miljoen voor respectievelijk het 1-maands en 3-maands TD-instrument.

De algemene banken hebben SRD 259,6 miljoen geboden op de 1-weekse TD’s, hiervan is SRD 200,- miljoen toegewezen. Voor de 1-maandse TD’s hebben de algemene banken SRD 269,0 miljoen geboden, welke volledig is toegewezen. Voor de 3-maandse TD’s hebben de algemene banken SRD 222,- miljoen geboden, welke eveneens volledig is toegewezen.

De gewogen gemiddelde toegewezen rente (OMO-rente) voor de 1-weekse TD’s is gedaald met 0,5 procentpunt naar 6,4% per jaar. Voor de 1-weekse TD’s ontvangen de commerciële banken gemiddeld aan rendement 0,1% voor 7 dagen.

Dit wordt als volgt berekend: de gewogen gemiddelde toegewezen rente van 6,4% per jaar gedeeld door 360 dagen waarna vermenigvuldigd met 7 dagen.

De jaar-op-jaar inflatie per eind juli 2024 bedraagt 13,0%. De verwachting is dat de jaar-op-jaar inflatie per eind december 2024 onder 20,0% zal uitkomen.

Voor het overzicht met het veilingresultaat klikt u hier. 

De Centrale Bank van Suriname (de Bank) zal in het kader van haar wekelijkse Openmarktoperaties (OMOs) op woensdag 18 september 2024 haar veiling van termijndeposito’s (TD’s) continueren. Op deze veiling zal de Bank naast het 1-weeks TD-instrument, ook het 1-maands en het 3-maands TD-instrument veilen. Het doel van deze veiling is om overtollige liquiditeiten in het bankensysteem af te romen, teneinde de basisgeldhoeveelheid doelstelling voor het jaar 2024 te realiseren. De basisgeldhoeveelheid doelstelling die gerealiseerd moet worden voor de maand september bedraagt SRD 18,2 miljard.

Bij de veiling gehouden op woensdag 11 september 2024 heeft de Bank de 1-weekse, 1-maandse en 3-maandse TD-instrumenten geveild. Het aangekondigd OMO-volume bedroeg SRD 1.200,- miljoen. De algemene banken hebben tijdens de veiling SRD 894,9 miljoen geboden, welke volledig is toegewezen door de Bank.

De Bank continueert haar geld verkrappend beleid. Voor de veiling van woensdag 18 september 2024 zal een OMO-volume van SRD 1.000,- miljoen gelden. Hiervan zal voor het 1-weeks, SRD 200 miljoen geveild worden en SRD 400 miljoen respectievelijk voor het 1-maands en het 3-maands TD-instrument. De veiling van de termijndeposito’s is open van 08:00 uur tot en met 10:30 uur.

De algemene banken kunnen hun biedingen plaatsen in een daarvoor bestemd veilingbiedformulier onder vermelding van het biedbedrag en de gewenste rente. De ingevulde veilingbiedformulieren dienen uitsluitend te worden gemaild naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

De gegevens van het 1-weeks termijndeposito zijn als volgt:

De gegevens van het 1-maands termijndeposito zijn als volgt:

De gegevens van het 3-maands termijndeposito zijn als volgt:

Paramaribo, 16 september 2024

CENTRALE BANK VAN SURINAME

Suriname voorloper in tegengaan genderongelijkheid

Met het thema 'Innovatie voor een inclusieve wereld' is het 9^e Global Policy Forum (GPF) van de Alliance for Financial Inclusion (AFI) gehouden in San Salvador, El Salvador. De nadruk was gelegd op het zoeken naar innovatieve oplossingen om de toegang van in het bijzonder de kwetsbare groepen mogelijk te maken. De bijeenkomst is gehouden van 3 tot en met 5 september 2024. Een delegatie van de Centrale Bank van Suriname, onder leiding van Governor Maurice Roemer heeft hieraan deelgenomen. Aanwezig was ook Directeur Betalingsverkeer, Ricky Soedamah.

Deelnemers aan de  FILAC-meeting. Eerste en vierde van links, resp. directeur Ricky Soedamah en Governor Maurice Roemer.

Governor Roemer en directeur Soedamah hebben geparticipeerd in de ‘Financial Inclusion for Latin America and the Caribbean (FILAC) Roundtable’, gehouden op 3 september 2024 als onderdeel van het GPF. Het thema hierbij was ‘Impactinitiatieven voor de financiële inclusie en digitale financiële geletterdheid van de bevolking in de LAC-regio’ en is geleid door Governor John Rolle van de Centrale Bank van de Bahamas. Tijdens deze sessie zijn belangrijke initiatieven, uitdagingen en succesverhalen op het gebied van digitale financiële geletterdheid die momenteel worden geïmplementeerd door de AFI-lidinstellingen van de 11 lidstaten van de LAC-regio aangehaald.

Governor Roemer en Directeur Soedamah tijdens de Roundtable

Governor Roemer heeft ook geparticipeerd in een breakfast meeting over vrouwelijk leiderschap, institutionele diversiteit en genderinclusieve financiën' en mocht op 5 september een certificaat in ontvangst nemen voor het feit dat de Bank uitgeroepen is tot Gender Inclusive Finance (GIF) Ambassador. Uit een bilateraal gesprek dat Governor Roemer gehad heeft met de Chief Executive Director van AFI, Dr. Alfred Hannig is duidelijk geworden dat de Bank deze erkenning heeft gekregen voor het feit dat in tegenstelling tot andere landen, in Suriname de genderongelijkheid tussen man en vrouw vrij laag ligt. Dat is gebleken uit de Nationale Financiële Inclusie en Educatie Nulmeting die in 2022 is gehouden. Het is de bedoeling dat het genderbeleid wordt geïmplementeerd in de NFIES en dat dit nationaal, regionaal en internationaal als voorbeeld mag dienen. Er is een ‘‘Financieel inclusiebeleidsmodel voor genderinclusieve financiën’ ontwikkeld voor beleidsmakers om financiële inclusie van vrouwen te verhogen. De sleutelfactoren die geïdentificeerd zijn om de financiële inclusie van vrouwen te beïnvloeden zijn opgenomen in het document, namelijk: Beleid, regelgeving en overheidsbetrokkenheid, ICT en IT-infrastructuur, bredere omgeving van economische participatie, inclusie en ondernemerschap van vrouwen. Deze kunnen zoveel als mogelijk geïmplementeerd worden in de NFIES-werkgroepen. De Bank heeft ook positief gestemd op dit agendapunt.

2024 GIF Ambassador Institutions. Rechts op de foto Governor Roemer

Op 5 september zijn de winnaars bekendgemaakt voor de volgende awards het Nestor Espenilla Jr. Financial Inclusion Innovation Award (Reserve Bank of Fiji), het Global Youth Financial Inclusion Award (Bangladesh Bank) en het Maya Declaration Commitment Award (Central Bank of Jordan). Dit award is uitgereikt door Governor Roemer, alsook een certificaat aan de overige finalisten.

Het Institutional Leadership Award ging naar Bank of Zambia, terwijl er verschillende finalisten waren voor het Technical Leadership Award. Voor Financial Strategy ging het award naar Mohanad Salous, Palestine Monetary Authority.

Varisha Chaar -Starke van de afdeling IRF was bij dit onderdeel ook een van de finalisten. Haar certificaat is in ontvangst genomen door Jolanda Kertopermono (rechts op de foto).

Governor Roemer, vergezeld van directeur Soedamah en Hoofd IRF hebben een bilateraal gesprek gehad met de president en vice president van de Centrale Bank van San Salvador. Hierbij is ondermeer hun payment systeem aan de orde gekomen, waarbij blijkt dat zij hun systeem op basis van een bestaand platform hebben. De Centrale Bank van El Salvador heeft de TRANSFER365, het instant payment system van El Salvador, gepresenteerd.  Transfer365 is een Retail betalingssysteem dat het financiële landschap van het land aanzienlijk heeft veranderd, gedreven door de behoefte om de efficiëntie en toegankelijkheid van financiële diensten in El Salvador te verbeteren. Het is ontworpen om 24/7 beschikbaarheid te bieden voor elektronische overschrijvingen, waardoor gebruikers betalingen en overschrijvingen in realtime kunnen doen. Een van de belangrijke kenmerken van dit systeem is de interoperabiliteit (de mogelijkheid voor  systemen om te communiceren) tussen verschillende financiële instellingen te bereiken. Hierdoor worden gebruikers in staat gesteld om efficiënt geld over te maken tussen verschillende banken en financiële entiteiten, wat een meer inclusieve financiële omgeving bevordert, zelfs voor internationale transacties. Het systeem ondersteunt ook de integratie van andere digitale financiële diensten, wat de reikwijdte van financiële inclusie verder vergroot.

Delegatie van de CBvS op het Global Policy Forum 2024

In de delegatie van de Bank zaten ook Filecia Patterson hoofd International Relations & Financial Inclusion, Vanessa D'Costa -Chehin, lid van de  AFI Consumer Empowerment & Market Conduct(CEMC) werkgroep/ lid van de AFI International Governmental Organisation Special Committee (IGOSC), Jolanda Kertopermono, lid van de AFI SME Finance werkgroep, Nancy Ong A Kwie-Jurgens, plaatsvervangend lid van de Digital Financial Services werkgroep van AFI en Nancy Fraser, plaatsvervangend lid van de Financial Inclusion Strategy Peer Learning Groep (FISPLG). Zij hebben deelgenomen aan de werkgroep sessies waar er nieuwe voorzitters gekozen zijn en het werkplan voor het komend jaar besproken zijn. Tevens hebben zij individueel geparticipeerd in verschillende presentaties en hebben samen met directeur Soedamah gesprekken gevoerd met de beleidsmakers van de werkgroepen FISPLG, KMO en DFS.  Tijdens deze gesprekken zijn de mogelijkheden besproken voor het optimaliseren van de samenwerking tussen de Bank en AFI.

Functie: STAFMEDEWERKER TOEZICHT SPAARINSTELLINGEN (TSP)

Directoraat Toezicht (DTZ)

Het directoraat is belast met het bedrijfseconomisch toezicht op het bank- en kredietwezen, pensioen- en assurantiewezen, en geldwisselverkeer. De opzet is om d.m.v. adequaat toezichthouden de kans te mitigeren dat een instelling in moeilijkheden geraakt, alsook de sector als geheel.

Afdeling Toezicht Spaarinstellingen (TSP)

De afdeling TSP ressorteert onder het DTZ en is belast met het toezicht op spaarinstellingen. Thans worden slechts het prudentieel toezicht en enkele onderdelen van het integriteitstoezicht (Corporate Governance en AML/CTF) uitgeoefend. Vanwege nationale en internationale ontwikkelingen in de economie en op het gebied van wet- en regelgeving is besloten het toezicht op spaarinstellingen te evalueren c.q. aan te passen. Hierbij is in 2023 het prudentieel toezicht geactualiseerd en verruimd, en zal in 2024 het integriteitstoezicht officieel worden geïntroduceerd.

Voor de afdeling TSP zijn wij op zoek naar één (1) enthousiaste en ambitieuze professional die resultaatgericht, accuraat, flexibel en integer is. De kandidaat beschikt over een goed analytisch denk- en oordeelsvermogen, kan zelfstandig werken en functioneert ook goed in teamverband.

De taken van de afdeling omvatten het formuleren en evalueren van richtlijnen en procedures t.b.v. de spaarinstellingen, het nagaan of de richtlijnen, normen en procedures worden nageleefd, het analyseren van rapportages en het uitvoeren van on-site inspecties.

Functieomschrijving

Als medewerker TSP wordt van u verwacht dat u een oordeel kunt vormen over de soliditeit van de spaarinstellingen, zowel individueel als binnen de sector, over de financiële opzet van de instellingen en de deskundigheid en integriteit van hun bestuurders en transacties. Daarnaast zijn de hoofdtaken en verantwoordelijkheden van de medewerker TSP als volgt:

• Het verzamelen, invoeren, controleren en analyseren van data afkomstig van de instellingen.
• Het afstemmen en voeren van gesprekken met actoren (spaarinstellingen, accountants, overige deskundigen en andere toezichthouders/toezichtorganisaties) ter verbetering van de condities van de instellingen.
• Het verrichten van on-site inspecties.
• Het uitbrengen van adviezen aan het afdelingshoofd.
• Het opstellen van (interne en externe) rapporten en verslagen.
• Het periodiek afleggen van verantwoording.
• Het concipiëren (in groepsverband) van beleidsdocumenten, richtlijnen, instructies.
• Het plegen van (diepgaand) onderzoek naar de nationale en internationale ontwikkelingen in de sector.
• Het houden van interne en externe sessies.
• Het vaststellen van de risico’s bij de spaarinstellingen en het beoordelen van de plannen van aanpak om deze risico’s op te heffen en het voeren van gesprekken hieromtrent.
• Het voeren van correspondentie met de spaarinstellingen.
• Het beoordelen van de directie, bestuurders, commissarissen en vergunningaanvragen.
• Het uitvoeren van incidentele werkzaamheden.

Als medewerker TSP rapporteert u aan het Adjunct-hoofd en het Hoofd van de afdeling Toezicht Spaarinstellingen.

Functievereisten

• Een bachelor- of masterdiploma in Accountancy of Bedrijfseconomie.
• Ervaring met de MS Office programma’s.
• Goed analytisch denkvermogen en oordeelsvorming.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.
• Goed kunnen samenwerken en overleg plegen
• Kwaliteits- en resultaatgericht zijn.
• Zelfstandig kunnen functioneren en besluitvaardig zijn.
• Flexibele houding hebben.
• Zich blijvend willen ontwikkelen.

Solliciteren

Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan ontvangen wij gaarne uw sollicitatiebrief en curriculum vitae tot uiterlijk 30 september 2024. Deze kunt u verzenden naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Deze sollicitatie oproep is ook terug te vinden op de website van de Centrale Bank van Suriname, www.cbvs.sr en haar sociale media kanalen.