De Centrale Bank van Suriname is voor de afdeling Toezicht Banken, Toezicht Geldtransactiekantoren en Toezicht Kapitaalmarkt op zoek naar enthousiaste en ambitieuze stafmedewerkers ter versterking van haar team.

Functienaam: STAFMEDEWERKER SECTIE BETALINGSVERKEER & PROGRAM  GELDSTROMEN

Functieomschrijving

De stafmedewerker is volledig belast met het integriteits- en structuurtoezicht op geldovermakingskantoren en elektronische betaaldienstverleners alsook de overige werkzaamheden ter ondersteuning van het sectie- en het afdelingshoofd.

Het Directoraat Toezicht (DTZ) is belast met het bedrijfseconomisch toezicht op het bank- en kredietwezen, pensioen- en assurantiewezen en geldwisselverkeer. De opzet is om door middel van adequaat toezichthouden de kans te mitigeren dat een instelling in moeilijkheden geraakt, alsook de sector als geheel.

Onder DTZ ressorteert onder meer de afdeling “Toezicht Banken, Toezicht Geldtransactiekantoren en Toezicht Kapitaalmarkt”, die belast is met het prudentieel, integriteit en structuurtoezicht op de banken, geldtransactiekantoren, kapitaalmarkt (waaronder de effectenbeurs), elektronisch geld- en betaalinstellingen. Onder de afdeling vallen de Secties Banken, Governance & Reporting, Betalingsverkeer & Program Geldstromen en Kapitaalmarkt.

De sectie Betalingsverkeer & Program Geldstromen is verantwoordelijk voor het toezicht op geldovermakingskantoren en elektronische betaaldienstverleners inzake de naleving van wettelijke en regelgevende bepalingen met betrekking tot behoorlijk bestuur, risicobeheer, compliance en het voorkomen van witwassen van geld en financiering van terrorisme. Op deze sectie is er plaats voor enthousiaste en ambitieuze medewerkers die op zoek zijn naar een uitdagende positie en zichzelf blijvend willen ontwikkelen.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

• Toezicht op naleving wet- en regelgeving instellingen alsook voortdurende communicatie met de onder toezicht staande instellingen.
• Een bijdrage leveren aan het opstellen van relevante wetten en richtlijnen.
• Vaststellen van risico’s bij de onder toezicht staande instellingen.
• Het volgen van de vele ontwikkelingen in de financiële sector. Dit geldt zowel voor de functie van toezichthouder als binnen de sector. Het volgen van de relevante nationale en internationale ontwikkelingen.
• Het uitvoeren van on-site inspecties.
• Het uitvoeren van de off-site monitoring op onder toezicht staande instellingen. De off-site monitoring omvat onder meer de controle op de naleving van de rapportage-instructies en richtlijnen.
• Het in stand houden van het reguliere raamwerk voor onder toezicht staande instellingen en het integriteitstoezicht daarop.
• Het ontwikkelen en in stand houden van het benodigde instrumentarium voor een effectief toezicht op de onder toezicht staande instellingen.
• Toezicht houden op gedrag van bestuurders en commissarissen van de onder toezicht staande instellingen, op cultuur en op de wijze waarop instellingen zijn georganiseerd.
• Beoordelen van vergunningaanvragen.
• Mede-beoordelen van geschiktheids- en integriteitstoetsingen van de Raad van Commissarissen en directeuren.
• Halfjaarlijks en jaarlijks worden rapporten gemaakt over de financiële soliditeit van de sector als geheel en omtrent de kwaliteit van de compliance functie binnen de instellingen.
• Verder zijn er incidentele werkzaamheden die moeten worden verricht.

Functie vereisten

• Minimaal een afgeronde academische opleiding op bachelor niveau in Bedrijfseconomie, Banking & Finance of een daarmee vergelijkbare specialisatie.
• Minstens 2-3 jaar relevante werkervaring.
• Sterke affiniteit en bij voorkeur ruime kennis en ervaring met betrekking tot financiële analyses en hieraan gerelateerde onderwerpen zoals risicobeheer en compliance.
• Een flexibele en proactieve werkhouding en in staat zijn om met strakke deadlines te werken.
• Accuraat, kritisch, resultaat- en kwaliteitsgericht kunnen werken.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift).
• Bereid zijn om in voorkomende gevallen na werktijd de werkzaamheden voort te zetten.
• Bereid zijn zich te willen blijven ontwikkelen wanneer de werkzaamheden dit vereisen.
• In MS Excel, Word en PowerPoint kunnen werken.

Solliciteren

Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan ontvangen wij gaarne uw sollicitatiebrief en curriculum vitae tot uiterlijk 5 maart 2025.

Deze kunt u verzenden naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres hrm@cbvs.sr