- U bevindt zich hier:
-
Start
-
Algemene informatie
- Highlights
Sollicitatie oproep - Stafmedewerker Toezicht Wisselkantoren
Gedepubliceerd
Functie: STAFMEDEWERKER AFDELING TOEZICHT WISSELKANTOREN
Directoraat Toezicht (DTZ)
Het Directoraat Toezicht (DTZ) is belast met het bedrijfseconomisch toezicht op het bank- en kredietwezen, pensioen- en assurantiewezen en het geldwisselverkeer. De opzet is om door middel van adequaat toezicht de kans te mitigeren dat een instelling of de sector als geheel in moeilijkheden raakt.
Onder DTZ ressorteert onder andere de afdeling “Toezicht Wisselkantoren”, die belast is met het integriteit- en structuurtoezicht op de wisselkantoren.
Toezicht Wisselkantoren
De afdeling Toezicht Wisselkantoren is verantwoordelijk voor het toezicht op wisselkantoren inzake de naleving van wettelijke en regelgevende bepalingen met betrekking tot behoorlijk bestuur, risicobeheer, compliance en het voorkomen van witwassen van geld en de financiering van terrorisme. Op deze afdeling is plaats voor drie enthousiaste en ambitieuze medewerkers die op zoek zijn naar een uitdagende positie en zichzelf blijvend willen ontwikkelen.
Voor de afdeling Toezicht Wisselkantoren zijn wij op zoek naar enthousiaste en ambitieuze stafmedewerkers ter versterking van ons team.
Functieomschrijving
De stafmedewerker is verantwoordelijk voor het integriteits- en structuurtoezicht op wisselkantoren en ondersteunt het afdelingshoofd bij overige werkzaamheden.
Taken en verantwoordelijkheden
- Toezicht houden op de naleving wet- en regelgeving wisselkantoren alsook voortdurende communicatie met de onder toezicht staande instellingen;
- Bijdragen aan het opstellen van relevante wetten en richtlijnen;
- Vaststellen van risico’s bij de onder toezicht staande instellingen;
- Het volgen van de vele ontwikkelingen in de financiële sector, zowel binnen de functie van toezichthouder als binnen de sector. Het volgen van de relevante nationale en internationale ontwikkelingen;
- Het uitvoeren van on-site inspecties;
- Het uitvoeren van off-site monitoring op wisselkantoren. De off-site monitoring omvat onder meer de controle op de naleving van de rapportage-instructies en richtlijnen;
- Het in stand houden van het reguliere raamwerk voor onder toezicht staande wisselkantoren en het integriteitstoezicht daarop;
- Het ontwikkelen en in stand houden van het benodigde instrumentarium voor effectief toezicht op de onder toezicht staande instellingen.
- Toezicht houden op het gedrag van bestuurders en commissarissen van de onder toezicht staande instellingen, op cultuur en op de wijze waarop instellingen zijn georganiseerd;
- Beoordelen van vergunningaanvragen;
- Mede-beoordelen van geschiktheids- en integriteitstoetsingen van leden van de Raad van Commissarissen en directeuren;
- Halfjaarlijks en jaarlijks opmaken van rapporten over de financiële soliditeit van de sector als geheel en omtrent de kwaliteit van de compliance-functie binnen de instellingen;
- Verrichten van incidentele werkzaamheden indien nodig.
Functievereisten
- Minimaal een afgeronde academische opleiding op bachelor niveau in Bedrijfseconomie, Banking & Finance of een daarmee vergelijkbare specialisatie;
- Minstens 2-3 jaar relevante werkervaring;
- Sterke affiniteit en bij voorkeur ruime kennis en ervaring met betrekking tot financiële analyses en hieraan gerelateerde onderwerpen zoals risicobeheer en compliance;
- Een flexibele en proactieve werkhouding, met de vaardigheid om strakke deadlines te halen;
- Accuraat, kritisch, resultaat- en kwaliteitsgericht kunnen werken;
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift);
- Bereid zijn om in voorkomende gevallen na werktijd de werkzaamheden voort te zetten;
- Bereid zijn zich te willen blijven ontwikkelen wanneer de werkzaamheden dit vereisen;
- In MS Excel, Word en PowerPoint kunnen werken.
Solliciteren
Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan ontvangen wij gaarne uw sollicitatiebrief en curriculum vitae tot uiterlijk 3 januari 2025.
Deze kunt u verzenden naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
Communiqué - Termijndeposito Veilingresultaat - 18-12-2024
De Centrale Bank van Suriname (hierna de Bank) heeft op woensdag 18 december 2024 een termijndepositoveiling met drie looptijden onder de algemene banken gehouden. Op deze veiling heeft de Bank het 1-weeks, 1-maands en 3-maands TD-instrument geveild. Het aangekondigde volume voor deze veiling bedroeg SRD 1.200,- miljoen. De algemene banken waren in de gelegenheid om biedingen te plaatsen ter waarde van SRD 400,- miljoen respectievelijk voor het 1-weeks, 1-maands en 3-maands TD-instrument.
De algemene banken hebben voor het 1-weeks, het 1-maands en het 3-maands TD-instrument respectievelijk geboden SRD 225,- miljoen, SRD 255,- miljoen en SRD 287,- miljoen. Deze geboden volumes zijn volledig toegewezen.
De gewogen gemiddelde toegewezen rente (OMO-rente) voor de 1-weekse TD’s is gestegen met 0,8 procentpunt naar 13,9% per jaar. Voor de 1-weekse TD’s ontvangen de commerciële banken gemiddeld aan rendement 0,3% voor 7 dagen.
Dit wordt als volgt berekend: de gewogen gemiddelde toegewezen rente van 13,9% per jaar gedeeld door 360 dagen waarna vermenigvuldigd met 7 dagen.
De jaar-op-jaar inflatie per eind oktober 2024 bedraagt 10,1%. De verwachting is dat de jaar-op-jaar inflatie per eind december 2024 op ongeveer 10,2 % zal uitkomen.
Communiqué - Veiling van Termijndeposito's 18-12-2024
De Centrale Bank van Suriname (de Bank) zal in het kader van haar wekelijkse Openmarktoperaties (OMOs) op woensdag 18 december 2024 haar veiling van termijndeposito’s (TD’s) continueren. Op deze veiling zal de Bank naast het 1-weeks TD-instrument, ook het 1-maands en het 3-maands TD-instrument veilen. Het doel van deze veiling is om overtollige liquiditeiten in het bankensysteem af te romen, teneinde de basisgeldhoeveelheid doelstelling voor het jaar 2024 te realiseren. De basisgeldhoeveelheid doelstelling die gerealiseerd moet worden voor de maand december bedraagt SRD 18,4 miljard.
Bij de veiling gehouden op woensdag 11 december 2024 heeft de Bank de 1-weekse, 1-maandse en 3-maandse TD-instrumenten geveild. Het aangekondigd OMO-volume bedroeg SRD 900,- miljoen. De algemene banken hebben tijdens de veiling SRD 622,2 miljoen geboden, waarvan SRD 604,4 miljoen toegewezen is door de Bank.
De Bank continueert haar geld verkrappend beleid. Voor de veiling van woensdag 18 december 2024 zal een OMO-volume van SRD 1.200,- miljoen gelden. Voor alle 3 TD-instrumenten, t.w. het 1-weeks, het 1-maands en 3-maands instrument, zal een veilingvolume van SRD 400,- miljoen gelden. De veiling van de termijndeposito’s is open van 08:00 uur tot en met 10:30 uur.
De algemene banken kunnen hun biedingen plaatsen in een daarvoor bestemd veilingbiedformulier onder vermelding van het biedbedrag en de gewenste rente. De ingevulde veilingbiedformulieren dienen uitsluitend te worden gemaild naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
De gegevens van het 1-weeks termijndeposito zijn als volgt:
| Omschrijving | Parameters |
| Veiling-ID | CBTD241218-1W |
| Valuta van uitgifte | SRD |
| Veilingvolume | 400.000.000,- |
| Veilingdatum | 18 december 2024 |
| Veilingtijd | 08:00 AM - 10:30 AM |
| Type instrument | TD |
| Bekendmaking veilingresultaat | 18 december 2024 02:30 PM |
| Afwikkelingsdatum | 18 december 2024 |
De gegevens van het 1-maands termijndeposito zijn als volgt:
| Omschrijving | Parameters |
| Veiling-ID | CBTD241218-1M |
| Valuta van uitgifte | SRD |
| Veilingvolume | 400.000.000,- |
| Veilingdatum | 18 december 2024 |
| Veilingtijd | 08:00 AM - 10:30 AM |
| Type instrument | TD |
| Bekendmaking veilingresultaat | 18 december 2024 02:30 PM |
| Afwikkelingsdatum | 18 december 2024 |
De gegevens van het 3-maands termijndeposito zijn als volgt:
| Omschrijving | Parameters |
| Veiling-ID | CBTD241218-3M |
| Valuta van uitgifte | SRD |
| Veilingvolume | 400.000.000,- |
| Veilingdatum | 18 december 2024 |
| Veilingtijd | 08:00 AM - 10:30 AM |
| Type instrument | TD |
| Bekendmaking veilingresultaat | 18 december 2024 02:30 PM |
| Afwikkelingsdatum | 18 december 2024 |
Paramaribo, 16 december 2024
CENTRALE BANK VAN SURINAME
Communiqué - Veilingresultaat CBC-Wholesale 16-12-2024
De Centrale Bank van Suriname (hierna de Bank) heeft op maandag 16 december 2024 een veiling van Centrale Bank Certificaten (CBC) gehouden, gericht op algemene banken en niet-bank financiële instellingen. De emissie heeft een looptijd van 6 maanden en vervalt op 16 juni 2025.
Het aangekondigde CBC-veilingvolume bedroeg SRD 350,- miljoen. De participanten hebben gezamenlijk SRD 955,1 miljoen geboden, waarvan SRD 350,- miljoen is toegewezen. De volgende rentetarieven zijn vastgesteld:
- Cutoff-rente: 38,0% per jaar.
- Gewogen gemiddelde rente: 35,6% per jaar.
Dit gewogen gemiddelde rentepercentage zal worden gehanteerd voor de CBC Retail-uitgifte die plaatsvindt van 3 februari tot en met 17 februari 2025.
Sollicitatie oproep - HRM-Officer
Gedepubliceerd
Functie: HRM-OFFICER
De afdeling Human Resource Management
Om de strategische doelen van de Bank te helpen realiseren is het van eminent belang om het juiste talent aan te trekken en te behouden. Door het aanwezige talent zo goed mogelijk in te zetten, worden optimale arbeidsprestaties verkregen op de Bank. Het streven van de afdeling is immers gericht op “de juiste persoon op de juiste plek!”.
De afdeling HRM is op zoek naar zeer gedreven en gemotiveerde HRM-Officers voor de secties HR- Ontwikkeling en Werving & Selectie.
Functieomschrijving
In deze rol ondersteunt u voornamelijk de HR-leiding en het lijnmanagement. Daarnaast fungeert u als sparringpartner voor verschillende HR-vraagstukken.
Werkt u goed in teamverband en beschikt u over de competenties accuratesse, efficiëntie, kwaliteitsgerichtheid, verantwoordelijkheid, empathie en vooral confidentialiteit? Dan bent u misschien wel de persoon die het HR-team mag komen versterken.
Taken en verantwoordelijkheden
De taken die bij de functie van HRM-Officer horen, zijn voornamelijk:
- Het uitvoeren van administratieve en organisatorische werkzaamheden op het gebied van werving en selectie, aanstellingen en uitdiensttredingen.
- Het ondersteunen en faciliteren van de introductie van nieuwe medewerkers.
- Het opstellen van schriftelijke communicatie (zoals vacatureteksten, arbeidsovereenkomsten, studiecontracten, gespreksverslagen, notities, etc.).
- Het verzamelen en up-to-date houden van functieomschrijvingen binnen de organisatie.
- Het adviseren en ondersteunen van de Human Resources Manager en het lijnmanagement op het gebied van personele aangelegenheden in brede zin.
- Het bewaken en updaten van diverse HR-beleid.
- Het bewaken van de Performance Management Cyclus.
- Het ondersteunen van veranderingstrajecten binnen de organisatie.
- Het voorstellen van verbeterpunten op het gebied van HRM.
- Het uitbrengen van adviezen over ontwikkelingsbehoeften in het kader van loopbaanontwikkeling.
- Het fungeren als aanspreekpunt voor de werknemers bij vragen over tewerkstelling, opleidingen, cao-voorwaarden, uitdiensttreding, etc.
Als HRM-Officer rapporteert u aan het Sectiehoofd van de desbetreffende HR-secties.
Functievereisten
- Bachelor's degree in Human Resources Management.
- Minimaal 1 jaar werkervaring in het vakgebied.
- Kennis van de Surinaamse arbeidswetgeving.
- Gedrevenheid en resultaatgerichtheid.
- Accuratesse voor het foutloos en efficiënt verwerken van informatie.
- Overtuigingskracht.
- Vaardigheden in MS Office.
- Zelfstandig, alsook in teamverband kunnen functioneren.
- In zijn staat om overzicht te houden over de diversiteit aan activiteiten en de werkzaamheden effectief naar eigen inzicht in te vullen.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (schriftelijk en mondeling).
Solliciteren
Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan ontvangen wij gaarne uw sollicitatiebrief en curriculum vitae tot uiterlijk 27 december 2024.
Deze kunt u verzenden naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.