DE SOLLICITATIEPERIODE VOOR DEZE VACATURE IS VERSTREKEN!

HOUDT U ONZE WEBSITE EN SOCIALE MEDIA PAGINA'S IN DE GATEN VOOR VACATURES IN DE TOEKOMST!

Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven: 

Hoofd Internal Audit Department

De afdeling Internal Audit

De Internal Audit-functie is vandaag de dag niet meer weg te denken.  Deze functie is cruciaal voor de integriteit van de controlesystemen van organisaties in het traject van realisatie van organisatiedoelstellingen. De afdeling Internal Audit ondersteunt de effectiviteit van Governance, Interne Controle, risicobeheer- en beleidsprocessen binnen een organisatie.

Functieomschrijving:

Het Hoofd Internal Audit is verantwoordelijk voor het zelfstandig plannen en uitvoeren van risk-based audits van de Bank. Tevens is het de bedoeling dat het hoofd aanvullende zekerheid verschaft aan het bestuur en de Raad van Commissarissen, w.o. de Audit Committee, inzake toereikendheid en doeltreffendheid van het operationele- en controlekader van de Bank.

Functie-inhoud:

• Geeft leiding aan de Internal Audit afdeling
• Het uitvoeren van operationele-, financiële- en speciale audits;
• Het zelfstandig voorbereiden, uitvoeren en rapporteren van audits;
• Het registreren, monitoren, beoordelen en rapporteren van auditbevindingen en aanbevelingen en de adequate opvolging ervan;
• Ontwikkelen van tools, formats conform nieuwste internationale aanvaardbare normen en methodologieën voor het efficiënter en effectiever uitvoeren van werkzaamheden;
• Verantwoordelijk voor het opzetten en koesteren van de strategische positie van de Internal Auditfunctie in lijn met het strategisch plan en missie van de organisatie, doelstelling & functies, het beheren en monitoren van de voortgang in de richting van het bereiken van de doelen;
• Ondersteunen bij het optimaliseren van de Internal Auditfunctie: opstellen/reviseren van de Internal Audit beleid en het Internal Audit handboek, het Internal Audit jaarplan, voorbereiden en bijwonen van de Audit Committee vergaderingen, voorbereiden en verzorgen van presentaties etc. conform de vastgestelde eisen;
• Functieverschuivingen en methodologische veranderingen identificeren en implementeren om de afdeling naar een hogere standaard te tillen;
• Begeleiden en coachen van minder ervaren auditors en het reviewen van hun werkzaamheden;
• Ontwikkelen en onderhouden van de kennis met betrekking tot interne en externe regelgeving en actuele ontwikkelingen op het gebied van audit en de branche;
• Het tijdig adviseren aan de Audit commissie en de Raad van Commissarissen, dat de jaarlijkse wettelijke controle uitgevoerd wordt door de externe Account, volgens de vereiste normen;
• Contact onderhouden met externe auditor bij auditprocedures.

Functie-verantwoordelijkheden:

• Het beheer van het performance managementsysteem en programma’s, stimuleren van competenties en vaardigheden van het personeel in het kader van adequate communicatie en teamwork om de gestelde resultaten te behalen
• Identificeren, plannen en beheren van projecten binnen overeengekomen budgetten, ontwikkelen van efficiënte werkprogramma’s, het bevorderen van de prestatiecultuur, continuïteit van verbetering en dienstverlening;
• Integratie en bevordering van risicobeheersings- en mitigatieprocessen op operationeel gebied. Zorgen voor operationele continuïteit door geactualiseerd beleid & procedures en werkinstructies;
• Plannen en controle van de werk processen op de afdeling Internal Audit;
• Rapporteren van ondernomen activiteiten;
• Medewerkers aansturen bij het behalen van hun werkdoelen.

Functie-eisen:

• Minimaal een afgeronde Universitaire opleiding in de richting van Accountancy of Bedrijfseconomie;
• Relevante certificering (d.w.z. RA, ACCA, ACA, CIA, CPA, CFE of andere relevante certificering) is een voordeel;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soort gelijke functie;
• Kennis en beheersing van bankprocessen;
• Kennis van Administratieve Organisatie en de interne beheersing;
• Begrijpt business perspectief en komt met pragmatische oplossingen;
• Kennis van International Reporting Standards (IFRS); Affiniteit met ERM, organisatieprocessen en -inrichting;
• Vermogen om een ​​professionele interne auditfunctie op te bouwen vanaf de basis;
• Resultaatgericht, stressbestendig, zelfstarter en proactief;
• Integer, accuraat, kritisch en analytisch;
• Aantoonbare consistentie in waarden, principes en arbeidsethos;
• Goede kennis van Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Power BI);
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Solliciteren

Spreekt deze functie u aan en bent u bereid bovenvermelde uitdaging aan te gaan, dan ontvangen wij graag uw sollicitatiebrief en curriculum vitae uiterlijk maandag 15 februari 2021. Deze kunt u verzenden naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. t.a.v. de President van de Bank.

De Centrale Bank van Suriname brengt ter algemene kennis dat conform artikel 38 lid 2 Wet Toezicht Geldtransactiekantoren 2012 (S.B. 2012 No. 170) de door haar aan Valuta Exchange N.V. (afgekort Valex N.V.), gevestigd aan de Anamoestraat perceel No. 2367, verleende vergunning voor het uitoefenen van het bedrijf van wisselkantoor, voor een periode van dertig (30) dagen is geschorst ingaande 20 januari 2021.

Het onmiddellijk intredend rechtsgevolg hiervan is het verbod ter uitoefening van het bedrijf van wisselkantoor door Valuta Exchange N.V. (Valex N.V.) voor een tijdsduur van dertig (30) dagen.

Vanaf 20 januari tot en met 18 februari 2021 is het Valuta Exchange N.V. (Valex N.V.) verboden het bedrijf van wisselkantoor uit te oefenen.

Paramaribo, 20 januari 2021

Maurice L. Roemer

Governor

De Centrale Bank van Suriname is de monetaire autoriteit van het land, functioneert als toezichthouder op de financiële sector en vervult tevens de rol van kassier en bankier van de Staat.

Voor de afdeling Statistieken die uit vier secties bestaat belast met het samenstellen en analyseren van de monetaire, externe sector, reële en overheidsfinanciële statistieken, zijn wij op zoek naar drie enthousiaste, resultaatgerichte, accurate en leergierige professionals, die een betekenisvolle bijdrage kunnen leveren bij de samenstelling en analyse van de monetaire en externe sector statistieken.

Functieomschrijving medewerkers voor de sectie Monetaire Sector

Functie: Junior financieel-monetair econoom

Taakomschrijving

• Verzamelen, controleren en verwerken van monetaire statistieken, i.e. individuele analytische maandbalans van de algemene banken lezen, analyseren en consolideren.
• Toetsen van gerapporteerde data van de banken aan diverse beschikbare bronnen.
• Berekenen en monitoren van de verplichte kasreserves van de banken.
• Toetsen van en advies uitbrengen over aanvragen van de banken inzake verstrekking 7%-hypotheekleningen voor woningbouw.
• Verzamelen en opmaken van managementinformatie alsook andere databases bijhouden/updaten.
• Concipiëren van brieven en rapportagerichtlijnen voor dataproviders en andere stakeholders.
• Brieven, notities en adviezen concipiëren ten behoeve van de Bankleiding.  
• Participeren in werkgroepen op instructie van het afdelingshoofd of de Bankleiding.

Functievereisten

• Je hebt een academisch denk- en werkniveau met macro-economie als studierichting.
• Je hebt affiniteit met cijfers.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden.
• Je kan zowel in teamverband als individueel werken.
• Je hebt goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.
• Je bent uiterst accuraat en kritisch.
• Je werkt resultaat- en kwaliteitsgericht.
• Je bent flexibel.
• Je bent stressbestendig.
• Je hebt uitstekende vaardigheden in Ms Office, Excel, Word en PowerPoint.

Functie: Junior financieel-monetair econoom (met enige jaren werkervaring in de financiële sector)

Taakomschrijving

• Verzamelen, controleren en verwerken van monetaire statistieken, i.e. individuele analytische maandbalans van de algemene banken lezen, analyseren en consolideren.
• Toetsen van gerapporteerde data van de banken aan diverse beschikbare bronnen.
• Berekenen en monitoren van de verplichte kasreserves van de banken.
• Toetsen van en advies uitbrengen over aanvragen van de banken inzake verstrekking 7%-hypotheekleningen voor woningbouw.
• Verzamelen en opmaken van managementinformatie alsook andere databases bijhouden/updaten.
• Concipiëren van brieven en rapportagerichtlijnen voor dataproviders en andere stakeholders.
• Brieven, notities en adviezen concipiëren ten behoeve van de Bankleiding.  
• Participeren in werkgroepen op instructie van het afdelingshoofd of de Bankleiding.
• Zelfstandig schrijven van monetaire en andere relevante analyses en beleidsrapporten.
• Het sectiehoofd en afdelingshoofd assisteren bij specifieke werkzaamheden.

Functievereisten

• Je hebt een academische master met een macro-economische of monetaire specialisatie.
• Je hebt relevante werkervaring in de financiële sector.
• Je beschikt over management/leidinggevende capaciteiten.
• Je hebt affiniteit met cijfers.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en je legt verbanden tussen de verschillende macro-economische statistieken.
• Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.
• Je hebt ervaring met het schrijven van economische analyses.
• Je kan zowel in teamverband als individueel optimaal werken.
• Je bent uiterst accuraat en kritisch.
• Je hebt te allen tijde overzicht en je kunt goed hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden.
• Je werkt resultaat- en kwaliteitsgericht.
• Je bent flexibel.
• Je bent stressbestendig.
• Je hebt uitstekende vaardigheden in Ms Office, Excel, Word en Power Point.

Functieomschrijving medewerker voor de sectie Externe Sector

Functie: Junior econoom

Taakomschrijving

• Verzamelen, controleren en verwerken van externe sector statistieken, i.e. data van de algemene banken en van overige bedrijven/instellingen valideren, analyseren en consolideren.
• Toetsen van gerapporteerde data met diverse beschikbare bronnen.
• Verzamelen, bijhouden, verwerken en analyseren van Asycuda data.
• Samenstellenen analyseren van de Internationale Reserves.
• Verzamelen en opmaken van managementinformatie alsook andere databases bijhouden/updaten.
• Concipiëren van brieven en rapportagerichtlijnen voor dataproviders en andere stakeholders.
• Brieven, notities en adviezen concipiëren ten behoeve van de Bankleiding.  
• Schrijven van externe sector en andere relevante analyses.
• Het sectiehoofd en afdelingshoofd assisteren bij specifieke werkzaamheden.

Functievereisten

• Je hebt een academisch denk- en werkniveau met macro-economie als studierichting.
• Je hebt affiniteit met cijfers.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden.
• Je kan zowel in teamverband als individueel werken.
• Je hebt goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als in het Engels.
• Je hebt ervaring met het schrijven van economische analyses.
• Je bent uiterst accuraat en kritisch.
• Je werkt resultaat- en kwaliteitsgericht.
• Je bent flexibel.
• Je bent stressbestendig.
• Je hebt uitstekende vaardigheden in Ms Office, Excel, Word en PowerPoint.

Solliciteren

Spreekt één van deze functies u aan en bent u bereid bovenvermelde uitdaging aan te gaan, dan ontvangen wij graag uw sollicitatiebrief en curriculum vitae uiterlijk donderdag 11 februari 2021. Deze kunt u verzenden naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

De Centrale Bank van Suriname brengt ter algemene kennis dat de door haar aan City Change N.V. verleende vergunning voor het uitoefenen van het bedrijf van wisselkantoor, per 20 januari 2021 is ingetrokken.

Conform het bepaalde in Artikel 10 lid 4 en 5 Wet Toezicht Geldtransactiekantoren 2012 (S.B. 2012 No. 170) is het onmiddellijk intredend rechtsgevolg hiervan het verbod ter uitoefening van het bedrijf van wisselkantoor door City Change N.V.

Als gevolg hiervan is de Centrale Bank van Suriname overgegaan tot doorhaling van City Change N.V. in het register van geldtransactiekantoren zoals bepaald in artikel 11 lid 3 van de Wet Toezicht Geldtransactiekantoren 2012.

Vanaf 20 januari 2021 is het City Change N.V. dus verboden het bedrijf van wisselkantoor uit te oefenen.

Paramaribo, 20 januari 2021

Maurice L. Roemer

Governor