De Centrale Bank van Suriname is voor de afdeling Toezicht Banken, Toezicht Geldtransactiekantoren en Toezicht Kapitaalmarkt op zoek naar vijf (5) enthousiaste en ambitieuze stafmedewerkers ter versterking van haar team.

Functienaam: STAFMEDEWERKER SECTIE BANKEN

Functieomschrijving

De stafmedewerker is volledig belast met het blijvend prudentieel, integriteits- en structuurtoezicht op bankinstellingen alsook de overige werkzaamheden ter ondersteuning van het sectie- en het afdelingshoofd.

Het Directoraat Toezicht (DTZ) is belast met het bedrijfseconomisch toezicht op het bank- en kredietwezen, pensioen- en assurantiewezen en geldwisselverkeer. De opzet is om d.m.v. adequaat toezichthouden de kans te mitigeren dat een instelling in moeilijkheden geraakt, alsook de sector als geheel.

Onder DTZ ressorteert onder meer de afdeling “Toezicht Banken, Toezicht Geldtransactiekantoren en Toezicht Kapitaalmarkt”, die belast is met het prudentieel, integriteit en structuurtoezicht op de banken, geldtransactiekantoren, kapitaalmarkt (waaronder de effectenbeurs), elektronisch geld- en betaalinstellingen. Onder de afdeling vallen de Secties Banken, Governance & Reporting, Wisselkantoren, Betalingsverkeer & Program Geldstromen en Kapitaalmarkt.

De sectie Banken is verantwoordelijk voor het toezicht op en het reguleren van financiële instellingen, waaronder banken, inzake de naleving van wettelijke en regelgevende bepalingen met betrekking tot behoorlijk bestuur, risicobeheer, compliance, solvabiliteit, liquiditeit, winstgevendheid en prudentiële rapportages. Op deze sectie is plaats voor vijf enthousiaste en ambitieuze medewerkers die op zoek zijn naar een uitdagende positie en zichzelf blijvend willen ontwikkelen.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op naleving wet- en regelgeving banken alsook voortdurende communicatie met de onder toezicht staande instellingen;
• Een bijdrage leveren aan het opstellen van relevante wetten en richtlijnen;
• Vaststellen van risico’s bij de onder toezicht staande instellingen;
• Het volgen van de vele ontwikkelingen in de financiële sector. Dit geldt zowel voor de functie van toezichthouder als binnen de sector. Het volgen van de relevante nationale en internationale ontwikkelingen;
• Het uitvoeren van de off-site monitoring op banken. De off-site monitoring beslaat een groot deel van het prudentieel toezicht. Dit omvat onder meer de controle op de naleving van de rapportage-instructies en richtlijnen. Het monitoren, samenstellen en analyseren van de bedrijfseconomische (BE)-gegevens;
• Het in stand houden van het reguliere raamwerk voor onder toezicht staande instellingen en het prudentieel en integriteitstoezicht daarop;
• Het ontwikkelen en in stand houden van het benodigde instrumentarium voor een effectief toezicht op de onder toezicht staande instellingen.
• Toezicht houden op gedrag van bestuurders en commissarissen van de onder toezicht staande instellingen, op cultuur en op de wijze waarop instellingen zijn georganiseerd;
• Beoordelen van vergunningaanvragen;
• Mede-beoordelen van geschiktheids- en integriteitstoetsingen van Raad van Commissarissen en directeuren;
• Het halfjaarlijks en jaarlijks rapporteren van de financiële soliditeit van de sector als geheel en omtrent de kwaliteit van de compliance functie binnen de instellingen;
• Verder zijn er incidentele werkzaamheden die moeten worden verricht.

Functie vereisten

• Minimaal een afgeronde academische opleiding op bachelor niveau in Bedrijfseconomie, Banking & Finance of een daarmee vergelijkbare specialisatie;
• Minstens 2-3 jaar relevante werkervaring;
• Sterke affiniteit en bij voorkeur ruime kennis en ervaring met betrekking tot financiële analyses en hieraan gerelateerde onderwerpen zoals risicobeheer en compliance;
• Een flexibele en proactieve werkhouding en in staat zijn om met strakke deadlines te werken;
• Accuraat, kritisch, resultaat- en kwaliteitsgericht kunnen werken;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift);
• Bereid zijn om in voorkomende gevallen na werktijd de werkzaamheden voort te zetten;
• Bereid zijn zich te willen blijven ontwikkelen wanneer de werkzaamheden dit vereisen;
• In MS Excel, Word en PowerPoint kunnen werken.

De Centrale Bank van Suriname gaat in het kader van het uitvoeren van haar loopbaanbeleid, eerst over tot het werven van interne kandidaten.

Solliciteren

Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan ontvangen wij gaarne uw sollicitatiebrief en curriculum vitae tot uiterlijk 7 oktober 2024.

Deze kunt u verzenden naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.