Functie: Junior Auditor

De afdeling Internal Audit Department

De Internal Audit Department draagt bij aan de realisatie van de doelstellingen van de Centrale Bank van Suriname door het toepassen van een systematische en gestructureerde aanpak om de effectiviteit van de interne beheersing en besturing te evalueren en te laten verbeteren. De afdeling geeft hier invulling aan door het uitvoeren van onafhankelijke en objectieve audit- en adviesdiensten met als doel waarde toe te voegen aan de CBvS en het verbeteren van de activiteiten van de CBvS.

Functieomschrijving

In het kader van doelgerichte en efficiënte uitvoering van de Internal Auditfunctie is er op de Internal Audit Department van de Centrale Bank van Suriname behoefte aan Junior Auditors. 

De Junior Auditor is in staat werkinstructies op te volgen en werkzaamheden adequaat uit te voeren, is ondersteunend naar de Senior Auditor en werkt samen met de Medior Auditor en Senior Auditor aan het behalen van de doelstellingen van de Internal Auditfunctie. 

De Junior Auditor rapporteert naar de Senior Auditor en Chief Audit Executive (CAE).

Taken en verantwoordelijkheden

De taken die bij de functie van Junior Auditor horen zijn voornamelijk:

• Uitvoeren van audit werkzaamheden op basis van een programma dan wel instructies afkomstig van de Senior Auditor en/ of Chief Audit Executive (CAE);
• Vastleggen van de audit werkzaamheden en bijbehorende audit evidence (documentatie);
• Vastleggen van de audit bevindingen;
• Ervoor zorgdragen dat het dossier up to date is waarmee te allen tijde de status en voortgang van de audits bekend is.

Functievereisten/ Opleidingsniveau/ Werkervaring

• Afgeronde opleiding op Bachelor (WO/ HBO) in de Economie bij voorkeur in de richting audit/accountancy/ controlling;
• Minimaal 3-4 jaar relevante werkervaring in de openbare controlepraktijk bij een accountantskantoor en/ of internal auditafdeling is een pre;
• Accuraat, proactief, gedreven, betrokken, resultaatgericht en gaat daarnaast voor kwaliteit;
• Representatief;
• Zowel in teamverband als individueel kunnen werken;
• Goede communicatieve vaardigheden (verbaal en schriftelijk);
• Beheersing van Nederlands en Engels (in woord en geschrift);
• Bereid zijn gedrag, kennis en vaardigheden zodanig in te zetten dat hierdoor een verantwoorde, professionele beroepsuitoefening van zichzelf en van collega’s op de afdeling gewaarborgd blijft;
• Bereid zijn gedrag, kennis en vaardigheden zodanig in te zetten dat de gestelde doelen tijdig en efficiënt worden behaald;
• Bereid zich te willen blijven ontwikkelen wanneer de werkzaamheden hierom vragen.

SOLLICITATIE

Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan nodigen wij u hierbij vriendelijk uit uw sollicitatiebrief en curriculum vitae uiterlijk vrijdag 23 februari 2024 op te sturen naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..